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    • 出版社: 中信出版社
    • 出版时间:2021-11-01
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    • 出版社:中信出版社
    • 出版时间:2021-11-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:300000
    • 页数:832
    • 开本:32开
    • ISBN:9787521733310
    • 版权提供:中信出版社
    • 作者:[美]加里·哈默,[美]米凯尔·贾尼尼
    • 著:[美]加里·哈默,[美]米凯尔·贾尼尼
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:88
    • ISBN:9787521733310
    • 出版社:中信出版社
    • 开本:32开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2021-11-01
    • 页数:832
    • 外部编号:党庄B176430
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    推荐序张瑞敏/V

    序言/Ⅸ

    部分为人本主义辩护

    重新审视官僚主义

    1.完全的人/003

    2.官僚主义的弊病/027

    3.细算得失/051

    第二部分实践中的人本主义

    真的能做到无官僚主义吗?

    4.纽柯:打造人,而非钢材/077

    5.海尔:人人都是创客/101

    第三部分人本主义原则

    以人为中心的组织具有怎样的基因?

    6.实践之上的原则/123

    7.自主性的力量/131

    8.市场的力量/147

    9.英才机制的力量/165

    10.社群的力量/189

    11.开放的力量/213

    12.试验的力量/241

    13.矛盾的力量/255

    第四部分通向人本主义之路

    如何抵达?

    14.米其林:起始步骤/283

    15.从这里出发/305

    16.实现规模化/327

    附录A

    官僚主义程度指数(BMI)调查/351

    附录B

    对官僚层级规模的估算/355

    致谢/359

    注释/363


    · 张瑞敏、曾鸣等国内外20余位先锋企业高管、经济学家、学者力荐
    · 以奋斗者为中心的全新管理变革路径
    · 运用本书提出的管理原则,企业足以产生颠覆游戏规则的创新
    · 提倡组织的重塑、工作环境的重塑,提供帮助企业解锁每个人创造力的行动计划
    · 绘制新的蓝图,帮助组织把每份平常的工作变成更好的工作

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