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正版新书]领导和管理的时空理论陈国权9787302606581
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第1章领导和管理的时空理论:总体框架/1
1.1领导和管理的时空理论的概述/1
1.2领导和管理的时空理论的意义/29
第2章组织的空间层次分析/38
2.1基于空间层次分析的模型/38
2.2基于空间层次分析的方法/47
第3章组织的空间维度分析/53
3.1基于空间维度分析的模型/53
3.2基于空间维度分析的方法/62
第4章组织的时间动态分析/70
4.1基于时间动态分析的模型/70
4.2基于时间动态分析的方法/78
第5章组织内部的时空(层维动)综合分析/89
5.1基于层维动综合分析的模型/89
5.2基于层维动综合分析的方法/93
第6章组织内部的时空互动分析/118
6.1基于时空互动分析的模型/118
6.2基于时空互动分析的方法/123
第7章组织和外部环境的竞争互动分析/141
7.1基于空间层次的竞争互动视角下的模型和方法/141
7.2基于空间维度的竞争互动视角下的模型和方法/147
7.3基于时间动态的竞争互动视角下的模型和方法/151
7.4基于组织和环境关系的竞争互动视角下的模型和方法/155
第8章领导和管理的时空成效分析/162
8.1基于空间层次的成效模型和方法/164
8.2基于空间维度的成效模型和方法/169
8.3基于时间动态的成效模型和方法/171
陈国权清华大学经济管理学院教授、博士生导师,国内外领导和管理的时空理论、组织学习的时空理论、时空领导力理论和方法体系的开创者。主持十多项国家级研究项目,发表上百篇论文,出版多部教材和专著。获得国家杰出青年科学基金项目、复旦管理学杰出贡献奖、清华大学教书育人先进个人荣誉称号,入选我国百千万工程国家级人选,获得国家有突出贡献中青年专家称号,多年为爱思唯尔中国高被引学者,入选国家级人才计划和享受国务院政府特殊津贴专家人员名单。
本书系统性地阐述了领导和管理的时空理论体系,强调领导者和管理者需要通过时间和空间两个视角,多层次、多维度和动态地对组织进行认识和分析、设计和决策,采取行动和举措,使组织取得良好的表现,并保持可持续的生存和健康和谐的发展。同以往领导和管理的理论相比,时空理论强调更宏大的视野,容纳更多的变量,从而能够用于研究和解决更为复杂和动态的领导和管理问题。本书共8章,分别从领导和管理的时空理论的总体框架、空间层次分析、空间维度分析、时间动态分析、层维动综合分析、时空互动分析、竞争互动分析、时空成效分析,对领导和管理的时空理论进行了系统的阐述。
源自中国的领导和管理理论——系统阐述领导和管理的时空理论,从时空双视角出发阐述领导者和管理者对组织进行认识和分析、设计和决策,采取行动和举措,使组织取得良好的表现,并保持可持续的生存与健康和谐的发展。本书具有理论独创性和实践指导性。
《领导和管理的时空理论》系统性地阐述了领导和管理的时空理论体系,强调领导者和管理者需要通过时间和空间两个视角,多层次、多维度和动态地对组织进行认识和分析、设计和决策,采取行动和举措,使组织取得良好的表现,并保持可持续的生存和健康和谐的发展。同以往领导和管理的理论相比,时空理论强调更宏大的视野,容纳更多的变量,从而能够用于研究和解决更为复杂和动态的领导和管理问题。本书共8章,分别从领导和管理的时空理论的总体框架、空间层次分析、空间维度分析、时间动态分析、时空(层维动)综合分析、时空互动分析、竞争互动分析、时空成效分析,对领导和管理的时空理论进行了系统的阐述。
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