由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
100%刮中券,最高50元无敌券,券有效期7天
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
正版新书]工商业与人权 从法律规制到合作治理梁晓晖97873013035
¥ ×1
导论:人权至善,商业本恶?
章联合国体系内人权保护与工商业发展的失败整合
节《联合国宪章》中人权与经济的“协进理想”
第二节联合国体系内人权和经济在发展路径上的分立
第三节联合国体系内人权与工商业实质融合的现实和理论困局
第四节本章小结
第二章联合国经济机构的“私体公法化”规制路径
节规制如何成为历史选择
第二节联合国经济机构规制跨国公司的体制基础
第三节工商业与人权问题的“私体公法化”规制理论
第四节本章小结
第三章联合国人权机构的“私体公法化”规制路径
节人权机构介入对工商业的规制
第二节《责任准则》中系统性的“私体公法化”规制理论
第三节《责任准则》的突破及其在理论和实践上的挑战
第四节本章小结
第四章国际人权法的“公法私体化”与全球契约
节全球化与人权保护的治理需求
第二节工商业对国际人权法的“公法私体化”
第三节联合国体系内“公法私体化”治理的先声
第四节联合国的“私体化”与全球契约
第五节本章小结
第五章回归《宪章》的“保护、尊重与补救”框架
节“有原则的实用主义”
第二节“保护、尊重和补救”框架中的治理战略
第三节“保护、尊重和补救”框架与“公法私体化”
第四节本章小结
第六章联合国工商业与人权议程背景下的中国政策与实践
节中国企业的人权影响
第二节中国政府人权政策的“支柱二”转变
第三节中国业界的人权责任实践与政策转变的互动
第四节中国在工商业与人权领域的挑战和机遇
结论
附录
工商业与人权:实施联合国“保护、尊重和补救”框架指导原则
参考文献
梁晓晖,现任中国纺织信息中心副总经济师、中国纺织工业联合会社会责任办公室首席研究员。2005年,梁晓晖加入中国纺织工业协会社会责任办公室,负责中国个社会责任标准CSC9000T及配套体系的研究、开发与推广。2008年以来,作为主要的起草专家,他协助中国的工程承包、电子、通讯、汽车、矿产以及林农业等行业组织制定了行业性社会责任或可持续发展标准与指导文件。同时,他还作为中国专家参与了多个由联合国、经济合作与发展组织等靠前组织发起的社会责任靠前文件的制定过程。2006年至今,梁晓晖在北京大学法学院讲授工商业与人权课程。梁晓晖目前还是中国政法大学兼职教授、剑桥大学《工商业与人权学刊》编委、联合国优选契约组织劳工与人权工作组委员,以及BSCI、SAI和Solidaridad等机构的董事会或理事会成员。2016年,梁晓晖被联合国优选契约组织评选为首届“联合国可持续发展目标先锋人物”,是迄今为止获此殊荣的中国人。
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
非常抱歉,您前期未参加预订活动,
无法支付尾款哦!
抱歉,您暂无任性付资格