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    • 作者: 安弗莎妮·纳哈雯蒂著 | 安弗莎妮·纳哈雯蒂编 | 安弗莎妮·纳哈雯蒂译 | 安弗莎妮·纳哈雯蒂绘
    • 出版社: 中国人民大学出版社
    • 出版时间:2017-04-01
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    • 作者: 安弗莎妮·纳哈雯蒂著| 安弗莎妮·纳哈雯蒂编| 安弗莎妮·纳哈雯蒂译| 安弗莎妮·纳哈雯蒂绘
    • 出版社:中国人民大学出版社
    • 出版时间:2017-04-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2017-04-01
    • 字数:714千字
    • 页数:376
    • 开本:16开
    • ISBN:9787300241937
    • 版权提供:中国人民大学出版社
    • 作者:安弗莎妮·纳哈雯蒂
    • 著:安弗莎妮·纳哈雯蒂
    • 装帧:暂无
    • 印次:1
    • 定价:49
    • ISBN:9787300241937
    • 出版社:中国人民大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2017-04-01
    • 语种:英语
    • 出版时间:2017-04-01
    • 页数:376
    • 外部编号:党庄B117662
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    前言
    第Ⅰ部分 构建框架
    第1章 领导的定义和重要性
    第2章 全球情境和文化情境
    第3章 现代领导学的理论基础
    第4章 个体差异与特质
    第5章 权力
    第Ⅱ部分 当代观点
    第6章 当代领导:感召型领导及其与追随者的关系
    第7章 领导的其他视角:高层领导和非营利组织领导
    第Ⅲ部分 如何领导
    第8章 领导团队
    第9章 领导变革
    第10章 领导力开发
    参考文献

    安弗莎妮·纳哈雯蒂,美国圣迭戈大学领导研究系主任,教授,亚利桑那州立大学荣誉退休教授,在犹他大学获得社会心理学博士学位。研究领域为领导学、文化、伦理和团队,在Academy of Management Review,Jzmal of Management Studies,Academy of Management Executive,Journal of Business Ethics等杂志发表多篇论文,其中有关团队的论文被评为Academy,Management Executive 1994年度很好论文。

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