由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
100%刮中券,最高50元无敌券,券有效期7天
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
正版新书]人力资源管理简明教程孙延敏9787313161574
¥ ×1
第1章 绪论
1.1 人力资源概述
1.2 人力资源管理概述
1.3 人力资源管理的历史和发展
第2章 人力资源规划
2.1 人力资源规划概述
2.2 人力资源预测和供需平衡分析
2.3 人力资源业务规划
第3章 工作分析
3.1 工作分析的概念和作用
3.2 工作分析的内容和步骤
3.3 工作分析信息的收集方法
3.4 岗位设计
第4章 人力资源招聘
4.1 人力资源招聘概述
4.2 人力资源招聘的实施
4.3 人力资源甄选
4.4 人力资源招聘评估
第5章人力资源的培训与开发
5.1 员工培训与开发概述
5.2 培训的具体实施
5.3 培训方法
5.4 职业生涯规划与管理
第6章 绩效管理
6.1 绩效管理概述
6.2 绩效管理体系
6.3 绩效考核技术
第7章 薪酬管理
7.1 薪酬管理概述
7.2 薪酬体系设计与调整
7.3 岗位评估的方法和应用
7.4 员工福利和社会保险
第8章 劳动关系管理
8.1 劳动关系概述
8.2 劳动合同管理
8.3 集体谈判和集体合同
8.4 劳动争议管理
第9章 国际人力资源管理
9.1 国际人力资源管理发展趋势和特点
9.2 国际人力资源管理中的文化沟通
9.3 国际人力资源招聘
9.4 国际人力资源管理的培训与开发
9.5 国际人力资源管理的绩效考核
9.6 国际人力资源管理的薪酬和激励
参考文献
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
非常抱歉,您前期未参加预订活动,
无法支付尾款哦!
抱歉,您暂无任性付资格