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    • 作者: 孙新波著 | 孙新波编 | 孙新波译 | 孙新波绘
    • 出版社: 机械工业出版社
    • 出版时间:2016-01-01
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    • 作者: 孙新波著| 孙新波编| 孙新波译| 孙新波绘
    • 出版社:机械工业出版社
    • 出版时间:2016-01-01
    • 版次:2
    • 印刷时间:2016-01-01
    • 字数:660
    • 页数:419
    • 开本:16开
    • ISBN:9787111525547
    • 版权提供:机械工业出版社
    • 作者:孙新波
    • 著:孙新波
    • 装帧:平装
    • 印次:暂无
    • 定价:45
    • ISBN:9787111525547
    • 出版社:机械工业出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2016-01-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2016-01-01
    • 页数:419
    • 外部编号:党庄B96738
    • 版次:2
    • 成品尺寸:暂无


    目 录
    作者简介

    孙新波,管理学博士,教授,博士生导师。首届全国百篇很好教学案例奖获得者,辽宁省很好青年骨干教师,沈阳市“三育人”很好个人,东北大学教学名师,宝钢集团有限公司很好教师,辽宁省“百千万人才工程”千人层次,人力资源与社会保障部干部教育培训师资专家,辽宁省大学生创业就业大赛很好指导教师。多次获得辽宁省和东北大学教学成果特等奖、一等奖、二等奖及三等奖,多次获得“东北大学研究生和本科生很好论文指导教师”称号。
    长期从事“管理学原理”“管理哲学”“管理哲学与领导力”“易学与中国管理艺术”“项目管理”“企业创新创业管理”等课程的教学研究工作,其中“易学与中国管理艺术”课程是辽宁省和重量首批精品视频公开课,“管理哲学”是东北大学和辽宁省精品资源共享课,也是东北大学首批慕课(MOOC)。其编著的《项目管理》教材是辽宁省和重量“十二五”规划教材。
    主要研究领域为:一般管理及管理哲学、组织与战略管理、激励与领导力、创新及创业、企业转型等。提出并构造了激励协同四类序参量、基于s矩阵理论的人性素假设、企业智慧转型、众创式协同教学模式等概念和理论架构。
    迄今为止,指导硕士/博士研究生130余人(含留学生),指导国家大学生创新/创业计划项目7项。目前发表学术论文70余篇,出版著作/教材11部,主持国家自然科学基金面上项目1项,参加国家自然科学/社会科学基金3项,主持省部级和企业级科研项目总计30余项。多次获得沈阳市和辽宁省自然科学学术二等和三等成果奖。


    本书以美国项目管理协会PMBOK第4版的结构框架为基础,先后阐述了项目管理各阶段的基本理论和知识。本书特色在于将具体的企业案例分别融入各章的内容之中,使每章的基本理论与项目中所遇到的现实问题有机地融合在一起,并针对项目中的现实问题在每章结尾处给出相应的对策,这对教学、企业咨询和培训来说都非常有借鉴意义,增强读者的身临其境之感。此外,本书各章均配有丰富的复习思考题,书后给出了参考答案,使读者通过习题掌握并巩固各章所学知识。

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