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    • 作者: 许景 著著 | 许景 著编 | 许景 著译 | 许景 著绘
    • 出版社: 经济管理出版社
    • 出版时间:2013-12-01
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    • 作者: 许景 著著| 许景 著编| 许景 著译| 许景 著绘
    • 出版社:经济管理出版社
    • 出版时间:2013-12-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:208000.0
    • 开本:16开
    • ISBN:9787509627532
    • 版权提供:经济管理出版社
    • 作者:许景 著
    • 著:许景 著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:39
    • ISBN:9787509627532
    • 出版社:经济管理出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2013-12-01
    • 页数:0
    • 外部编号:党庄B75060
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 导论
    节 研究背景及意义
    第二节 基本概念界定
    第三节 研究方案
    第四节 本研究可能的创新
    第二章 文献回顾
    节 研究的理论基础
    第二节 渠道治理机制的相关文献
    第三节 组织学习的相关文献
    第四节 小结
    第三章 研究内容及理论假设
    节 研究内容
    第二节 研究假设
    第四章 研究设计与方法
    节 样本选择
    第二节 测量量表开发与确定
    第三节 数据收集程序与样本结构
    第四节 研究方法
    第五章 数据分析与结果讨论
    节 数据质量的检验
    第二节 假设的回归分析及结果
    第三节 结果讨论
    第六章 结论与展望
    节 研究结论
    第二节 理论贡献与实践意义
    第三节 研究局限性及未来研究展望
    附录:调查问卷
    参考文献
    后记

    许景,女,1979年1月生,河南商丘人。2000年获统计学专业经济学学士学位,2004年获数量经济学专业经济学硕士学位,2010年获企业管理专业管理学博士学位。现为南京工业大学经济与管理学院副教授。主要研究方向为组织间关系管理、科技创新研究。参与完成重量、省部级、地市级课题11项,主持市厅级课题1项,校级课题2项。在《科技进步与对策》、《人力资源开发》等学术期刊发表论文10余篇。

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