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  • 正版新书]进击金融圈:告诉你一个真实的投行王小奔978730021186
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    • 作者: 王小奔著 | 王小奔编 | 王小奔译 | 王小奔绘
    • 出版社: 中国人民大学出版社
    • 出版时间:2015-06-01
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    • 作者: 王小奔著| 王小奔编| 王小奔译| 王小奔绘
    • 出版社:中国人民大学出版社
    • 出版时间:2015-06-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2015-06-01
    • 字数:161.00千字
    • 页数:227
    • 开本:32开
    • ISBN:9787300211862
    • 版权提供:中国人民大学出版社
    • 作者:王小奔
    • 著:王小奔
    • 装帧:暂无
    • 印次:1
    • 定价:38
    • ISBN:9787300211862
    • 出版社:中国人民大学出版社
    • 开本:32开
    • 印刷时间:2015-06-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2015-06-01
    • 页数:227
    • 外部编号:党庄B72704
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    第1章 矢志金融路
    底层80后的机遇在哪儿
    神奇的金融街
    投资银行“军衔”的通货膨胀
    工作就像巧克力
    投行青云路
    分析师的职业倦怠
    CFA的投资回报比太低
    金融民工实战CFA
    海归们你们准备好了吗
    外资投行水土不服
    金融业也是青春饭吗
    猎头那点事儿
    真实的金融环境
    中国私人银行的发展困境
    而立之年的感言
    第2章 投行厮杀记
    中国的金融机构真不裁员吗
    年终奖的博弈
    早生还是晚生
    什么样的客户是好客户
    客户滑铁卢
    北京来的土老冒
    PE的黑天鹅事件
    基金的秘密
    中西合璧的年会
    人在体制内,心在体制外
    第3章 转型战央企
    管中窥豹国有企业
    国有企业体制和国外合伙制的合体“怪胎”
    国企的金融之路
    卖惯了东西再去买东西的感觉
    做买方也“亚历山大”
    开会就得去三亚
    扭曲的公司治理
    国企的会议文化
    革命就是请客吃饭
    市场化的看涨期权和体制内的看跌期权
    第4章 处事频奔忙
    过节前的繁忙
    PE众生相
    金融年会变集市
    夜总会商务局
    送礼的学问
    收礼的反思
    中国的富豪们,你们到底要点啥
    新股发行的主仆博弈
    想要和你深发展,光大是不行的
    CBD的健身房
    酒桌上的那点事儿
    商旅人士很悲惨
    飞机、高铁一个都不能少
    熊市是金融人旅游的好时机
    第5章 为人定成败
    销售的美女路线
    相亲奇遇
    可爱的研究员
    接地气才能吃得开
    应得的晋升
    企业的胸怀决定公司的高度
    80后新一代海归党员的“教诲”
    官二代、富二代们的那些事儿
    招聘暑期实习生的季节
    实在最重要
    销售的技巧
    拼“官儿”的时代
    基金公司研究员的苦水
    面试官的心理活动
    基层机关干部的“悲惨”生活
    第6章 财经大视野
    北京户口值多少钱
    买房还是租房
    结婚是工作的坟墓
    股市大礼包
    银行股是好股票
    债市黑天鹅
    PPP大幕初开
    信托产品背后的故事
    保兑付的攻坚战
    地产调控,越调越乱
    “宝”类大战
    火热的P2P
    地方政府的如意算盘

    王小奔 :新一代“八零后”投资银行家,专栏作家,北京人。英国取得硕士学位后,任职于华尔街一线投行伦敦办公室。数年前回流北京,历任中外合资投行、财富500强国企投资公司的投资经理,现于证券公司担任部门总监,每天穿梭CBD(中心商业地带),看尽金融圈*新*热话题轶事。

    小时候上学时经常和同学们一起调侃:考,老师的法宝:分,学生的命根。在中国读书,考试太多,仿佛学校只知道用考试来约束和督促学生们用功读书。而学生们又没有别的办法,有中考、高考这两座大山压在头上,努力考出高分似乎是唯一的出路。素质教育在我上学的年代已经呼吁了好几年。但几乎没有落到实处的行动。于是乎。分数依然是衡量考生的唯一标准,也是学生们的命根子。在高考中取得高分的考生,不管以前成绩怎样,综合素质如何,也可以一
    战成名进入理想的高等学府——“麻雀变凤凰”。
    中国的金融业也继承了这种带有投机性质的人才选拔机制。有中国金融业含金量最高之称的保荐人考试最为典型。这个考试集合了证券从业资格、法律和审计等多个学科的知识,要求考生有超常的记忆力(注意不是理解力和经验)。每年几千人报名,通过率一般是1%左右,所以也被誉为中国最难考试之一。
    但高难度带来高回报,普通的投行从业人员一旦通过此项考试,就摇身一变成为证监会认可的准保荐人或保荐人。年薪不仅会大幅增长,公司还专为保荐人提供上百万元特殊津贴。相比小券商里资历较浅的员工一般万把块人民币的月薪,通过这个考试则意味着收入翻了十几倍甚至几十倍。恐怕全世界都很难找出第二个能使通过者的收入在短时间内增长这么多的考试种类。单论投资回报比,全世界公认的金融王牌认证
    cFA(注册金融分析师)则似乎是投资回报比很差的投资了。
    讽刺的是,就我观察,一般有时间边工作边考试的投行人员一般都是刚入行的新人,没什么做项目的实际经验,只是仗着刚从学校大门出来时间不长还保持着良好的学习习惯和记忆力罢了。这就形成了一个矛盾:有时间、有能力通过考试的人往往是给别人打下手的伙计,没有什么实际操作经验:而每天忙着做各种项目的公司大拿们却因为没有时间或脱离校园太久而无法通过考试。就我所知。有位前投行部负责人就曾经多次参加此考试未通过而被公司里的新人嘲笑。但论工作能力,没有一个人不对他竖大拇指的。
    另外一个有趣的例子是近一两年来兴起的考博热。中国人民银行研究生部(俗称五道口)向来有“金融黄埔军校”的称号。其博士生导师也多由中国重要金融机构或监管机构的部级、副部级干部直接担任。考上这些导师的博士生意昧着直接找了个身居高位的师傅和“老板”,所以每年报考此校的人如过江之鲫。
    学校不得已,搞了一个类似小学升初中的自主命题入学考试。既考宏观、微观和计量经济学,也考高等数学、专业课和英语等。备考者为了能取得好成绩还需
    要去书店买各种各样的参考书、导师笔记,回家温习做题,像是回到了中学时代。这估计也是全世界大学里少见的博士生入学考试了。
    中国人爱以考试作为考查手段,中国学生擅长考试就是被逼出来的。我希望国人不要把分数看得那么重要,毕竟中国的经济发展和金融业繁荣的问题不是靠把发审会的过会条件背得多熟或者把税务制度倒背如流就能解决的。
    2015年初上海交易所刊出的火规模招聘广告标志着讨论多年的股市注册制的临近,这将降低企业上市
    的难度。与之相配套的是2014年保荐人考试把参加考试人员的准入门槛从券商投行部门人员扩大到所有券商从业人员,这相当于大幅增加了保荐人的数量供给。未来凭借一次考试就。麻雀变凤凰”的事将越来越少。P22-24

    金融圈是浮华的?明艳的? 金融圈的人是全世界最顶尖、最会算计的? 王小奔编写的《进击金融圈--告诉你一个真实的投行》分享了一名金融从业人员的成长记录和吐槽记录,看金融人怪招、奇招迭出,短兵相接;揭金融圈内所有不成文的秘密。以内行人的视角,重新发现中国金融圈的人、事、物,讲述金融圈最热话题轶事。

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