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  • 正版新书]人力资源开发与管理(第四版)张德9787302271789
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    • 作者: 张德著 | 张德编 | 张德译 | 张德绘
    • 出版社: 清华大学出版社
    • 出版时间:2012-04-01
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    • 作者: 张德著| 张德编| 张德译| 张德绘
    • 出版社:清华大学出版社
    • 出版时间:2012-04-01
    • 版次:4
    • 印次:1
    • 印刷时间:2012-04-19
    • 字数:602000.0
    • 页数:398
    • ISBN:9787302271789
    • 版权提供:清华大学出版社
    • 作者:张德
    • 著:张德
    • 装帧:暂无
    • 印次:1
    • 定价:38
    • ISBN:9787302271789
    • 出版社:清华大学出版社
    • 开本:暂无
    • 印刷时间:2012-04-19
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2012-04-01
    • 页数:398
    • 外部编号:党庄B70620
    • 版次:4
    • 成品尺寸:暂无

    章 人力资源开发与管理导论
    节 第人力资源开发与管理的含义和特点
    一、人力资源的含义
    二、人力资源的特点
    三、人力资源开发与管理的含义
    四、人力资源开发与管理的特点
    第二节 人力资源开发与管理的目标和任务
    一、取得优选的使用价值
    二、发挥优选的主观能动性
    三、培养全面发展的人
    第三节 从管理的软化看人力资源开发与管理的兴起
    一、从经验管理、科学管理到文化管理
    二、人力资源开发与管理的兴起
    第四节 从改革开放看中国企业的人力资源开发与管理
    一、世界竞争力排行榜的启示
    二、中国企业人力资源开发与管理的现状
    复习题
    思考题
    第二章 人力资源开发与管理的基本原理
    第三章 人力资源管理的基础工作
    第四章 人力资源计划
    第五章 人员招聘与人才测评
    第六章 人员的使用与调配
    第七章 人力资源风险
    第八章 绩效管理
    第九章 薪酬管理
    第十章 人员培训
    第十一章 职业管理
    第十二章 劳动关系
    第十三章 组织文化建设
    第十四章 领导者与人力资源开发和管理
    第十五章 人力资源的跨文化管理
    参考文献

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