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  • 正版新书]公民实用法律百问丛书:劳动合同法百问张丽佳 编著978
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    • 作者: 张丽佳 编著著 | 张丽佳 编著编 | 张丽佳 编著译 | 张丽佳 编著绘
    • 出版社: 吉林人民出版社
    • 出版时间:2010-04-01
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    • 作者: 张丽佳 编著著| 张丽佳 编著编| 张丽佳 编著译| 张丽佳 编著绘
    • 出版社:吉林人民出版社
    • 出版时间:2010-04-01
    • 开本:16开
    • ISBN:9787206057304
    • 版权提供:吉林人民出版社
    • 作者:张丽佳 编著
    • 著:张丽佳 编著
    • 装帧:平装
    • 印次:暂无
    • 定价:16
    • ISBN:9787206057304
    • 出版社:吉林人民出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2010-04-01
    • 页数:暂无
    • 外部编号:党庄B5233
    • 版次:暂无
    • 成品尺寸:暂无


    总则
    1.为什么要制定劳动合同法?
    2.订立劳动合同应遵循什么原则?
    3.劳动合同法适用的范围有哪些?
    4.什么人可以称为劳动者?
    5.劳动者有哪些权利?
    6.什么是劳动关系?
    7.劳动合同法对用人单位的管理是如何要求的?
    8.什么是劳动关系三方协调机制?
    劳动合同的订立
    9.劳动关系是怎样建立的?
    10.工会在订立和履行劳动合同中起什么作用?
    11.未订立书面合同时劳动报酬不明确如何解决?
    12.用人单位的告知义务有哪些?
    13.劳动者对用人单位负有何种告知义务?
    14.用人单位可以扣押劳动者证件和要求其提供担保吗?
    15.劳动合同有哪些种类?
    16.法律对无固定期限劳动合同是如何规定的?
    17.劳动合同的生效应如何确定?
    18.劳动合同应当具备的内容有哪些?
    19.劳动合同对劳动报酬约定不明确的应如何解决?
    20.劳动合同法对于试用期是如何规定的?
    21.劳动合同法对试用期的工资是如何规定的?
    22.用人单位在试用期内可以解除劳动合同吗?
    23.用人单位在什么情况下可以与劳动者约定服务期?
    24.用人单位可以要求劳动者保守其商业秘密吗?
    25.用人单位可以与劳动者约定竞业限制吗?
    ……
    劳动合同的履行和变更
    劳动合同的解除和终止
    特别规定
    监督检查
    附录
    【内容简介】


    《公民实用法律百问丛书》以关注民生、服务大众、贴近生活、权威规范为宗旨。其特点为坚持高水准与全面性、通俗性与实用性的合理结合,对与公民生活密切相关的法律规定作出精要解析,准确反映立法意图,不侧重理论阐述。
    《劳动合同法百问》为其现行单行法律为分册,本书就劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面,依据*法律、法规、规章以及司法解释作出直接、准确的解答,问题实际且广泛,解答注明法律依据且突出重点,全部问题以问答方式呈现,针对性强,便于查找。

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