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正版新书]开放式创新、动态能力与创新绩效的关系研究马文甲9787
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章 绪论
节 研究背景
第二节 问题的提出
第三节 关键概念界定
第四节 研究方法
第五节 可能的创新点
第二章 文献综述
节 开放式创新
第二节 动态能力
第三节 开放式创新与动态能力
第四节 组织学习
第五节 组织学习与动态能力
第六节 现有研究评述总结
第三章 开放度对创新绩效的影响
节 企业开放式创新的开放对象
第二节 开放度对创新绩效影响研究假设
第三节 变量选择与测量
第四节 问卷设计与回收
第五节 数据分析
第四章 基于不同动机的开放式创新模式及演化
节 研究设计与方法
第二节 案例对象背景及基本情况
第三节 案例分析
第四节 案例讨论
第五节 案例研究结论
第五章 基于开放度的开放式创新模式及绩效实现机制
节 专业型开放式创新模式及绩效实现机制
第二节 专注型开放式创新模式及绩效实现机制
第三节 自主型开放式创新模式及绩效实现机制
第四节 搜寻型开放式创新模式及绩效实现机制
第六章 外向型开放式创新导向与模式的匹配对企业绩效的影响
节 理论与假设
第二节 研究设计
第三节 实证研究
第四节 研究发现及启示
第七章 动态能力对开放度与创新绩效关系的影响
节 动态能力的维度剖析
第二节 研究假设
第三节 变量选择与测量
第四节 数据分析
第八章 开放度与动态能力的协同演变
节 研究设计与方法
第二节 案例对象背景
第三节 研究发现
第九章 开放式创新下动态能力促进企业敏捷性构建
节 研究框架
第二节 研究设计
第三节 案例背景与敏捷性构建的动态过程
第四节 案例讨论
第五节 研究发现
第十章 企业动态能力的提升路径
节 研究假设
第二节 变量选择与测量
第三节 数据分析
第四节 基于组织学习的企业动态能力的提升路径
第五节 案例分析
第十一章 研究结论与展望
节 本书的主要结论
第二节 理论贡献与实践意义
第三节 研究不足与展望
参考文献
后记
马文甲,管理学博士,东北财经大学辽宁(大连)自贸区研究院助理研究员。主要技术创新管理领域的研究工作。曾在《管理世界》、《科研管理》、《管理学报》、《经济管理》等学术刊物发表论文十余篇。主持研究国家自然科学基金青年项目、辽宁省社科规划基金项目、辽宁省教育厅项目、辽宁省社科联项目等多项重量和省部级研究项目。
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