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正版新书]中国人力资源和社会保障发展研究杨伟国9787300279022
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第1章 中国企业人力资源管理的发展与变迁
一、第一阶段:传统的劳动人事管理制度
(1949-1977年)
二、第二阶段:现代企业人力资源管理制度确立
(1978-2008年)
三、第三阶段:VUCA时代的人力资源管理创新
(2009年至今)
四、中国企业人力资源管理实践的反思
五、新时代企业人力资源管理的变革方向
六、总结
第2章 中国公司治理的发展与变迁
一、新中国成立初期的公司治理形态(1949-1957年)
二、社会主义初期的公司治理发展(1958-1977年)
三、改革开放初期的现代公司治理制度
(1978-1991年)
四、公司制改革时期现代公司治理的完善
(1992-2002年)
五、社会主义市场经济背景下的现代公司治理
(2003-2013年)
六、混合所有制改革主导的公司治理改革及其特征
(2014年至今)
第3章 中国干部管理的演化、成就与启示
一、研究背景和研究目标
二、分析框架与文本分析
三、中国干部制度的成就—叙事的阐释阶段
四、中国干部制度演化的启示—叙事的解释阶段
第4章 中国领导理论和研究的回顾与展望
一、引言
二、领导概念及其发展
三、西方领导研究的回顾
四、中国领导研究的文献回顾
五、中国领导研究的理论发展阶段
六、我国领导者胜任特征研究回顾
七、领导研究的总结和趋势
第5章 中国海外人才引进政策的回顾与展望
一、探索阶段(1949一1977年)
二、布局阶段(1978一1991年)
三、发展阶段(1992-2001年)
四、成熟阶段(2002-2012年)
五、跨越阶段(2013年至今)
六、展望
第6章 中国职业生涯管理实践的发展与变迁
一、重新定位时期(1949-1965年)
二、废弃时期(1966-1976年)
三、过渡时期(1977-1992年)
四、全面复苏时期(1993一2000年)
五、深化发展时期(2001年至今)
六、总结
第7章 中国社会保障的发展与变迁
一、新中国成立后国家保障和单位福利体制的形成
二、社会保障制度改革的过渡和衔接
三、社会保障制度的现有框架
四、社会保障制度建设取得的成效和面临的挑战
五、社会保障制度的未来发展
第8章 中国养老保障的发展与变迁
一、中国养老保障制度发展概述
二、中国养老保障改革关键问题评述
三、总结
第9章 中国医疗保障的发展与变迁
一、计划经济时期的特色制度(1949-1977年)
二、经济转轨时期的制度衰落(1978-1997年)
三、重新发现社会保障的价值(1998一2008年)
四、新医改下的医保职能转变(2009-2017年)
五、走向治理(2018年至今)
六、总结
第10章 中国反贫困事业的发展与变迁
一、全面贫困与救济时期(1949-1977年)
二、体制改革下的大发展时期(1978一1993年)
三、“深层次攻坚”时期(1994-2012年)
四、全面建成小康社会时期(2013年至今)
五、总结与展望
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