正版新书]好工作需要好口才:求职者面试重磅口才训练100题姜英

第一章 Be ready ！绝不打无准备之仗
1．介绍一下你自己
2．你从同事之中脱颖而出的关键是什么
3．你的朋友如何评价你？请说出五点
4．你的同事如何评价你
5．谈谈你在压力下开展工作的能力
6．谈谈你处理过的最难的问题
7．请谈一下你曾经就某项工作出现的问题给出的建议
8．你对公司有什么价值
9．最近一年的时间里，你做了哪些事情来提升自己
10．你对我们公司有哪些了解
11．你认为我们公司最重要的资源是什么
12．你是如何了解本行业第一发展动态的
13．你对我们的产品（项目）有哪些了解
14．你为什么选择为我们工作
15．在大学，除了学到书本知识之外，你还学到了哪些东西
16．五年后，你会在哪里
17．你还有什么问题需要问么
第二章 Be careful ！“陷阱”无处不在
18．你欠缺相关的工作经验，如何胜任这项工作呢
19．你是专科学历，这项工作第一要求是本科，你能胜任这份工作么
20．你的学习成绩并不是很优秀，你怎么证明自己的学习能力呢
21．根据你现在的情况，很难找到比我们更好的公司了吧
22．你对琐碎的工作是喜欢多一点还是讨厌多一点
23．你希望将来的薪资是多少
24．你对同事的哪些行为无法容忍
25．你与之前的领导之间存在的第一问题是什么
26．你如何评价你的上司
27．你与别人发生过争执吗，你又是如何解决的
28．你为什么离职
29．你的业余爱好是什么
30．你为什么还没有找到合适的职位
31．你认为你的缺点是什么
32．要想胜任你申请的这个职位，你认为自己还欠缺什么
33．描述你对问题处理不满意的一次经历
34．你在过去的工作中做过的最值得骄傲的一件事情是什么
35．你何时能来上班
第三章 Be honest ！诚信，一直很重要
36．你认为自己是一个诚信的人吗
37．你如何看待员工离职时不辞而别这一行为
38．你有没有去其他公司应聘
39．如果我们的竞争对手给你发放了入职通知书，你会接受吗
40．你希望自己在团队中处于什么位置
41．你是否被要求过离职
42．你愿意到另一个城市定居吗
43．如果需要，你是否愿意加班
44．这份工作可能需要经常出差，你有问题吗
45．你会不会因为个人问题影响到工作
46．如果你有足够的金钱，你会选择退休吗
47．对于简历有“水分”这件事，你怎么看
48．如果你发现上司的某些做法损害了公司的利益，你会怎么做
49．你认为自己的时间观念如何
50．你如何看待在职找工作的现象
第四章 Key point ！把握关键赢加分
51．你的大脑是什么颜色的
52．你能为我们公司带来什么
53．你是如何面对和处理紧急问题的
54．给我三个聘用你的理由
55．你认为自己成功吗
56．你的工作哲学是什么
57．如果这次面试你没有被录用，你会怎么办
58．你为什么选择这份工作
59．你有团队合作精神吗
60．你是如何克服失望情绪的
61．你知道如何说“不”吗
62．可以和我们分享一下你做过的最不受欢迎的事情吗
63．你对我们的工作最感兴趣的地方是什么
64．如果接到我们的入职通知，你会接受吗
65．你是如何找到这份工作的
66．在最忙的时候，你是如何安排时间的
67．放假的时候，你会如何安排自己的假期
68．如果可以从头再来，你会选择什么职业
69．你认为你的能力超过了这一职位的要求吗
70．你喜欢什么样的挑战
第五章 Show time! 专属于你的绽放时间
71．你是怎样衡量工作中的成功的
72．你从工作的错误中学到了什么
73．如果你负责招聘这个职位，你会选择什么样的人
74．你希望你的领导具备什么特质
75．如果让你抛弃之前的成绩从头做起，你会有什么样的感觉
76．你第一的优点是什么
77．你的前任上司会如何评价你的优点
78．你认为什么样的沟通才是有效的沟通
79．当你需要做出重大决策时你会怎么做
80．你如何与新同事建立人际关系
81．如果可以重新开始自己的职场生涯，你会做哪些改变
82．你是否完成过别人都不愿意接受的任务
83．你是否有过想努力达成某个目标，最终却没有达成的情况呢
84．在以前的团队中你担任什么角色
85．如果你的朋友做了有损公司利益的事情被你发现了，你会怎么处理
86．作为被面试者，请给我打一下分
87．你的专业技能如何成为你宝贵的财富
88．你想改变自己的哪一点管理方式
89．你认为在知识型企业之中，如何才能发挥个人的领导力呢
90．在工作中，你是否有通过快速学习解决工作问题的实例
第六章 Be dangerous ！小心雷区，禁止闯入
91．如果你被录用了，你会在这里工作多久
92．谈谈你的理想职业
93．你会拒绝与什么样的人一起工作
94．贵公司是做什么的
95．我什么时候才会转到另一个职位
96．贵公司还会提供其他职位吗
97．贵公司多长时间涨一次工资
98．贵公司会做背景调查吗
99．如果面试通过了，我能过一段时间来上班吗
100．我还要等多久
后 记

姜英俊，男，“80后”犀利派HR。曾就职于某药物研究所、世界500强药企以及某大型医药技术有限公司，现任北京新赛诺医药技术有限公司副总，主管HR工作。面试超过千人，面试职位包括基层员工、经理、主管、总监等。曾经为众多企业研发面试考题、设计面试回答，对各类企业面试流程及面试官想要的答案烂熟于心。

面试是一场博弈。对于面试官而言，需要利用各种问题来全面了解求职者，以便招到合适的人才；对于求职者而言，需要应对面试官的各类问题，尽力将自己的优势和长处呈现在面试官面前。 “凡事预则立，不预则废”，求职者要想在这场博弈中取胜，就需要提前做好功课，全面了解可能遇到的各种问题。 如果求职者在面试之前能够做好充足的准备，会让面试官感觉到自己是一位有心人，对职位的追求意愿强烈，得到的印象分自然比别人高出很多；相反，如
果求职者准备比较仓促或者根本没有准备，在面试过程中就会出现心虚气短的情形，无法正确解答面试官提出的问题，面试的成功率可想而知。
那么，在面试之前，求职者应如何提前做好准备呢?第一，在与自己相关的方面做准备。
使个人情况清晰化。求职者收到面试通知后，详细梳理自身的基本情况，包括教育经历、工作经历等，结合即将面试的岗位对求职者的能力需求，分析自己要想胜任此项工作需要具备哪些能力和素质。只有对自身情况一清二楚，才能够在面试中发挥得游刃有余。
使个人情绪稳定化。求职者如果能够保持平稳的心态，无论面对什么样的场面，都能显示出良好的抗压能力，这样也会为自己的面试赢得加分。为了避免自己的情绪过于紧张，求职者可以采用最为常用的深呼吸方式，或者让家人和朋友针对你已经准备的内容进行提问。
使个人着装细致化。求职者面试时的着装要严肃与活泼并重，把握好细节。良好的外在形象将使你神清气爽，在面试时信心倍增。
使个人行程严谨化。求职者去面试之前，要根据时间安排周密地计划自己的行程，充分考虑各种可能出现的情况，确保准时参加面试。如果求职者遇到突
发情况，要及时通知面试公司，告知对方自己遇到的情况，这一举动也是良好素质的一种体现。如果求职者比约定的时间早到，不妨喝杯咖啡、散散步，缓解一下紧张的情绪。
第二，在与面试公司相关的方面做准备。
求职者应事先对应聘的公司以及职位进行了解，这能够体现自己认真负责的态度以及对这一职位的向往程度。企业在招聘人才的时候，都希望能够招到使企业利益最大化的人，如果求职者连“对自己负责、
对企业认可”这些都无法展现，是不会被企业选中的。
针对上述内容，我结合企业对人才的要求以及自己在选拔人才过程中积累的经验，总结出求职者在面试前应准备好的问题，供求职者参考。
面试，绝不打无准备之仗，你准备好了吗?1介绍一下你自己这几乎是所有面试过程中都会出现的问题，同样也是最容易被求职者忽略的问题，然而，这又是一个决定面试成败的关键问题。求职者即便拥有一份漂亮的简历，穿着十分得体，但是，如果在自我介绍的过程中磕磕巴巴、词不达意，是不会给面试官留下良好的第一印象的。自我介绍通常是面试官考察求职者的第一个问题。这一问题的关键价值在于，它是一块敲门砖，一块能否给面试官们留下良好印象的敲门砖；它又是一个机会，一个很好的推销自己的机会。因此，求职者在回答这一问题时，务必要做到细致、认真
、谨慎。那么，求职者应该如何准备好回答这一问题呢?P1-2

《好工作需要好口才——求职者面试超级口才训练100题》一书作者姜英俊是一名货真价实的资深HR，从事招聘面试工作十多年，收到过简历十几万份，面试超千人，可以说，在面试场上，你想到的没想到的、见过的没见到的、该说的不该说的、该作的不该做的，他都门儿清。面试结果，决定了你的机会、薪水和职位，读懂记牢这100个问题，你就可以在最短的时间内成功应聘心仪职位！