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正版新书]精编组织行为学邵继红,杨万庆主编9787562959144
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第一章 导论
【学习目标】
【中英文关键词】
【导入案例】多渠道的有效沟通
第一节 组织与组织行为
一、组织
二、组织行为
第二节 组织行为学的产生与演进
一、组织行为学的产生背景
二、组织行为学的演进
第三节 组织行为学的发展历史
一、组织行为学的萌芽
二、组织行为学的成熟
三、组织行为学的发展
第四节 组织行为学的研究
一、组织行为学研究的原则与过程
二、组织行为学的研究方法
三、组织行为学研究方法的应用
【本章小结】
【本章思考题】
【讨论案例】金光公司遇到的问题
第二章 个体心理与行为
【学习目标】
【中英文关键词】
【导入案例】王总经理的管理行为
第一节 需要、动机与行为
一、需要与行为
二、动机与行为
三、激励机制
第二节 知觉、社会知觉和行为
一、知觉及其特征
二、影响知觉的因素
三、社会知觉的概念与类型
四、社会知觉的误区
五、归因理论
第三节 个性与行为
一、个性的内涵
二、气质与行为
三、性格与行为
四、兴趣与行为
五、能力与行为
第四节 价值观与态度
一、价值观的内涵与分类
二、价值观与组织行为
三、态度的意义与内涵
四、态度对行为的影响
第五节 学习
一、学习的内涵
二、学习理论
第六节 工作压力
一、工作压力的本质与来源
二、工作压力的特征及影响
三、工作压力的调适
【本章小结】
【本章思考题】
【讨论案例】三联软件公司
第三章 群体心理与行为
【学习目标】
【中英文关键词】
【导入案例】××公司的难题
第一节 群体概述
一、群体的定义
二、群体的类型
……
第四章 领导与决策行为
第五章 激励与控制行为
第六章 团队管理与建设
第七章 组织文化与组织变革
第八章 互联网时代的组织管理
参考文献
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