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正版新书]人力资源管理(第2版)曲建国9787302300823
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学习情境一 设计组织结构与分析岗位
任务一 设计组织结构
任务二 进行岗位分析
任务三 编制岗位说明书
学习情境二 制订人力资源规划
任务一 预测人力资源需求
任务二 预测人力资源供给
任务三 制订人力资源管理制度
学习情境三 招聘员工
任务一 制订招聘计划
任务二 人力资源素质测评
任务三 选择招聘渠道并发布招聘广告
学习情境四 培训员工
任务一 制订员工培训计划
任务二制订人才储备和晋升制度
任务三制订员工职业生涯规划
学习情境五 激励并考核员工绩效
任务一 制订员工激励方案
任务二 设计绩效考核方案
任务三 实施绩效考核方案
学习情境六 设计和管理员工薪酬
任务一 制订基本薪酬体系
任务二 制订绩效奖励计划
任务三 制订薪酬的预算和控制方案
学习情境七 制订员工福利与职业安全卫生管理制度
任务一 制订员工的福利制度
任务二 制订员工的社会保险制度
任务三 制订员工职业安全卫生管理制度
学习情境八 处理劳动关系与有效的组织沟通
任务一 签订并管理劳动合同
任务二 处理与解决劳动争议
任务三完成组织内人际沟通工作
参考文献
《高职高专经济管理类精品教材:人力资源管理(第2版)》可作为高职高专院校经济类和管理类专业的人力资源管理课程教材,也可作为高职高专院校工科类专业和企业在职人员的培训教材。
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