正版新书]职场红绿灯韩兆任//杜正梅//许琳娜9787516405628

上篇 红灯停：紧急刹车，避开职场禁区
第一章 小心：小陋习会毁掉大前途
1.不注意小事，不重视细节／4
2.溜须拍马令人生厌／6
3.公私混为一谈要避免／8
4.背后说坏话是小人行径／11
5.“八卦”让你被疏远／13
6.面对工作“得过且过”／15
7.目中无人狂妄自大只会让人反感／17
8.迟到让你变得“不靠谱”／19
第二章 警惕：错误观念使职场之路举步维艰
1.公司得失与我无关／24
2.做好人只能“为人鱼肉”／26
3.“挣钱”是工作的唯一目的／30
4.领导绝不会替员工考虑／32
5.这个企业缺了我不行／35
6.别人的事情与我无关／37
7.工作要与我的喜好相符合／39
8.加班就能获得领导赏识／41
9.频繁跳槽才能找到“好工作”／43
第三章 注意：不良心理就是我们前进的绊脚石
1.自卑让我们一事无成／48
2.贪婪蒙蔽我们的双眼／50
3.自私令我们失去“外援”／52
4.焦虑为我们徒增压力／54
5.愤怒会让事情变得更糟／57
6.冷漠是一堵无形的围墙／59
7.自大必会狠狠摔跟头／61
8.自闭使人举步维艰／63
9.叛逆不可出现在职场／66
第四章 记住：这些都是职场禁区
1.缺乏忠诚，不守诚信／70
2.不懂礼貌，不重形象／72
3.逃避问题，推卸责任／75
4.工作杂乱，没有条理／77
5.心态消极，缺乏主动／79
6.粗枝大叶，马虎大意／81
7.办事拖拉，行动迟缓／82
8.不善沟通，不懂合作／86
9.自由散漫，缺乏纪律／90
10.不爱学习，不思进取／91
11.有始无终，半途而废／94
12.只会苦干，不会巧干／96
中篇 绿灯行：踏实奋进，展现实力拥抱成功
第五章 忠诚敬业，与企业相濡以沫
1.忠于企业，永远只做对企业有利的事／102
2.时刻保守企业的秘密／104
3.把企业当成家，用老板的心态工作／106
4.与企业同甘共苦，共同成长／108
5.勤奋敬业，为企业创造价值／110
6.快乐工作，在奉献中实现自己的价值／112
第六章 积极主动，把工作当成事业来做
1．主动永远比被动更让人欣赏／118
2．对工作倾注热情，燃起工作的熊熊烈火／120
3．自动自发，把工作当成使命／122
4．自觉自愿，去做企业需要的事／124
5．比要求的多做一点点／126
6．主动争先，敢于挑战“不可能”／128
第七章 认真负责，尽职尽责把工作做到最好
1．认真负责是至高无上的职业精神／132
2．不管任何工作，都要精益求精／135
3．注意细节，和“马虎”“差不多”说再见／137
4．一份工作就是一份责任，把责任根植于内心／139
5．任何时候决不推卸责任／142
第八章 勤奋努力，用业绩证明自己
1．勤奋是职场成功的不二法门／146
2．肯干比能干更能做出成绩／148
3．懒惰的人不可能会成功／150
4．拒绝浮躁，脚踏实地／152
5．用辉煌的业绩证明自己的能力／155
第九章 不断提升，做最好的自己
1．学会扬长避短，适时展示自己／158
2．不仅会做事，更要会做人／160
3．不光会说话，还要会听话／164
4．拒绝自卑，坚信自己就是一块金子／166
5．不断进取，提升自己的能力／168
6．不断提升自己，让自己不可替代／171
下篇 谨守职场红绿灯，让职场之路畅行无阻
第十章 不管红灯绿灯，守规则才能一路畅通
1．规则并不是敌人而是朋友／178
2．红灯要停，绿灯要行／180
3．乱闯“红灯”只会葬送前程／182
4．“潜规则”也不能忽视／184
5．吃透规则，利用规则保护自己／186
6．遵守规则是事业成功的保证／188
第十一章 时刻遵守规则，快速成为职场精英
1．把规则牢记在心，掌控在手／192
2．划定底线，决不乱闯红绿灯／194
3．严于律己，严格遵守职场规则／197
4．机敏灵活，遵守规则但不死守规则／199
5．把握分寸，随心所欲也能不逾矩／201
6．懂得驾驭规则，才能更快成为职场精英／203
附录 职场心理测试：看看你是何种“职场人”／206

许琳娜，企业金牌培训师，多家企业高级职业素养顾问，职场礼仪教练。倡导“深入职场之中，运筹帷幄，决胜职场之外”的职业理念，发表论文百余篇，文风细腻，观点独特。 杜正梅，资深记者，国内多家报刊特约撰稿人。先后做过高校教务管理工作和国有大型企业高管与员工安全培训工作，积累了丰富的社会实践经验，已发表论文数十篇，出版多部职场专著。 韩兆任，资深媒体人，职场观察员，长期关注80、90后的职业成长，潜心研究现代职场“潜规则”。受邀培训多家企业员工，广受好评。

1。不注意小事，不重视细节
很多人都听过这样一句话：成大事者，不拘小节
。有些人可能也被这句话所误导，认为既然想做大事，就不要在乎那么多细节。其实，这句话并不是让我们不在意细节，而是让我们不拘泥于小事。不注意小事，不重视细节的人不可能成大事。
在第一次工业革命之前，一位英国织布的工人在无意中弄倒了单车，却发现车轮仍在转动，当时他想：单车倒下之后，只要一点儿的力就会不停地转动，而把单车放好，却要比这样倒转用力。他将这一细节与织布机相结合，最后发明了珍妮机，极大地推动了轻工业发展，为人类工业进步做出了巨大贡献。
牛顿一次在苹果树下读书，发现当苹果熟透的时候，会掉在地上，而不会随风飘去。这一细节可能很多人都不会注意，然而牛顿却将它重视起来，正因为这样他才最终发现了万有引力，成为了物理学研究领域的一
座丰碑。
世界上很多具有深远影响的发现，具有划时代意义的发明都是源于对细节的关注。然而环顾我们周围，大而化之、马马虎虎的毛病随处可见，“差不多”先生比比皆是；好像、几乎、似乎、
将近、大约、大体、大致、大概、应该、可能等等，成了“差不多”先生的常用词。就在这些词汇一再使用的同时，许多重大决策都停留在了纸上，许多重点工作都落实在了表面上，许多宏伟的目标都成了海市蜃楼。如果你是一个有着远大目标在职场中奋斗的一员，那么请不要忽略小事和细节，这很可能让你永远无法真
正获得成功。
另外，在职场中我们可能会需要处理形形色色的工作任务和其他事情，这些事情有大有小，然而往往是小事情更多一些，因此不注意这些小事，不重视细节很可能让你总是漏掉一些工作或是难以高质量地完成工作。久而久之，其他同事与企业的领导就会怀疑你的工作态度和工作能力，这对于身处职场中的你也是非常不利的。
小军与小张都是工作勤劳、业绩突出的优秀员工，经过几年的努力工作，小张留下并被提升为部门主管，更得经理赏识，而小军则无声无息地离开了。既然工作态度和工作业绩都非常优秀，为何小军没有得到公司的提拔和重用呢？
在小军离职后，经理最终透露了他对两人的考察
结果和决定：小张和小军在工作业绩方面确实平分秋色，而且人缘也不分伯仲，要在其中选拔一人实在很难，但是到了他们的宿舍走走时，却发现没人的时候，小军房间里的灯还总是亮着
的，电脑也
经常是随便地开着的，毫无节约意识；但小张的房间却是熄了灯、锁上门并关闭好电脑的……所以，经过详细的考虑，认为只有具有这种严谨态度的小张才能够做部门的主管。
在工作能力上同样优秀的小军和小张却迎来了截然不同的命运，这就是我们所说的细节决定成败。小军虽然工作能力非常优秀，然而对于节约能源这一细节的忽视让领导不能够完全信任他，而小张在小事上面的严谨态度却得到了领导的赏识，最终在竞争激烈的职场中脱颖而出。
其实我们不难发现，在职场中的我们，每天应付的最多的并不是那些对企业起着决定性作用的“大事情”，而恰恰是那些对我们个人起着决定性作用的“小事情”。有些人认为在单位总是做一些琐碎的、看似不重要
的小事情非常“屈才”，于是就消极地对待这些事情，不认真去做，不注意细节。但是我们有没有想过，如果连一些琐碎的小事都做不好，那么又有谁会相信我们能做好大事呢？
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职场就是社会，也有红灯有绿灯，也有禁区有规则。只有谨守规则，懂得规避，遇红灯紧急煞车，遇绿灯加油奋进，才能选择对错，走对路径，让职场之路畅行无阻，并最终拥抱自己的成功。韩兆任、杜正梅、许琳娜所著的《职场红绿灯》从紧急刹车避开职场禁区、踏实奋进展现实力拥抱成功、遵守职场红绿灯让职场之路畅行无阻三方面，向读者朋友进行全方位的职场剖析。通过丰富的案例与通俗易懂的理论相结合、经验与教训提供给读者，让每一个读者懂得只有努力进取，不投机、不取巧才是取得职场成功的正确路径，帮助他们在职场之路上走的更安全、更快捷、更轻松。