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正版新书]大老板看好这样的接班人源雨顺9787511312563
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章 角色转换
不做空有头衍的接班人
黄金法则1:自我规划很重要/2
黄金法则2:必要时重新投资自己/5
黄金法则3:重要的不是我们的身份,而是我们做过什么/8
黄金法则4:从家族企业的最基层做起/11
黄金法则5:提升能力,永不懈怠/13
黄金法则6:走出自我,才能全面识人认人/16
第二章 个人修养
接班人更要百人格魅力
黄金法则7:提升底蕴,笃行路才通/22
黄金法则8:拥有学识和度量,做有才华的领导者/25
黄金法则9:坚韧正直,完善自我/28
黄金法则10:提升个性魅力,传承企业文化/31
黄金法则11:宠辱不惊,有容乃大/34
黄金法则12:改变心态就能改变人生/37
第三章 维织管理
做一个合格高效的领导者
黄金法则13:确定目标,丢掉幻想/42
黄金法则14:有令则行,不让命令打折扣/45
黄金法则15:管理的最高境界:无为而治/48
黄金法则16:管得少,还要管得住/51
黄金法则17:输赢只在一念间/54
黄金法则18:注重细节,并不代表事必躬亲/57
第四章 科学决策
接班人要有前瞻意识
黄金法则19:掌握行业最前沿的知识和信息/62
黄金法则20:具备亲自实施的勇气和能力/65
黄金法则21:洞悉未来,敢于大胆决策/68
黄金法则22:群策群力,善用大家的智慧/71
黄金法则23:有效预测是英明决策的前提/73
黄金法则24:把信息和情报放在位/76
第五章 合理理财
第六章 有效沟通
第七章 积累人脉
第八章 团队作战
第九章 常新意识
第十章 感情投资
第十一章 客户至上
第十二章 谈判技巧
第十三章 品牌战略
第十四章 面对困境
第十五章 认清风险
第十六章 放眼未来
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