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正版新书]被派遣劳动者的劳动权利保护研究张荣芳9787307066182
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章 劳务派遣概述
节 劳务派遣的概念
第二节 劳务派遣的产生和发展
第三节 劳务派遣对传统劳动保护制度的影响
本章小结
第二章 我国劳务派遣三方的关系
节 有关劳务派遣三方关系的观点和学说
第二节 有关国家法律关于劳务派遣三方关系的内容
第三节 我国劳务派遣三方关系的性质
本章小结
第三章 雇主责任的配置
节 劳动法确定保护对象的标准
第二节 派遣用工的特点及被派遣劳动者的雇员身份
第三节 雇主责任的分配模式
第四节 我国现行法律关于雇主责任模式的缺陷及完善
本章小结
第四章 我国劳务派遣的法律规制模式
节 劳务派遣的“严格规制模式”
第二节 “平等待遇模式”
第三节 我国现行劳务派遣法律规制模式
第四节 我国劳务派遣法律规制模式的构建
本章小结
第五章 被派遣劳动者的职业安全与卫生保护制度
节劳务派遣对我国职业安全与卫生保护制度的挑战
第二节 有关国家和地区被派遣劳动者安全与卫生保护制度
第三节 我国被派遣劳动者职业安全与卫生保护制度的
构建
本章小结
第六章 被派遣劳动者的劳动条件保障与解雇保护制度
节 被派遣劳动者的劳动条件保障制度
第二节 被派遣劳动者的解雇保护
本章小结
第七章 被派遣劳动者的集体权利保护制度
节 被派遣劳动者的集体权实现障碍及相关国家的应对措施
第二节 我国劳动者的集体权利保护现状
第三节 我国被派遣劳动者的集体权利保护制度
本章小结
结语
参考文献
后记
张荣芳,湖北京山人。l982年考入西南政法大学法律系法律专业,1986年从西南政法大学毕业后分配至原武汉水利电力大学政法系任教。1 998年获得武汉大学法学院经济法硕士学位。2007年获得武汉大学法学院民商法博士学位。现任武汉大学法学院副教授,兼任中国劳动法学会理事。主要从事劳动与社会保障法、经济法的教学工作。已在《法学评论》、《河北法学》、《甘肃政法学院学报》、《珞珈法学论坛》、《月旦财经法杂志》等刊物上发表学术论文l0多篇,编著《劳动与社会保障法学》、《劳动合同法学》、《经济法学》等。代表性成果有:《浅谈我国企业职工民主管理制度的法律完善》、《我国企业职工民主管理制与德国企业职工参与制比较研究》、《劳动关系中的i方机制研究》、《论我国劳动派遣机构的规制》、《劳动力派遣中的雇主责
本书以我国被派遣劳动者的劳动权利保护作为研究对象,从理论基础、制度框架到被派遣劳动者的具体权利保护等方面,系统建构被派遣劳动者的劳动权利和相关保护制度。
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