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  • 正版新书]中国大学生就业痛与搏邱吉9787541564086
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    • 作者: 邱吉著 | 邱吉编 | 邱吉译 | 邱吉绘
    • 出版社: 云南教育出版社
    • 出版时间:2013-01-01
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    • 作者: 邱吉著| 邱吉编| 邱吉译| 邱吉绘
    • 出版社:云南教育出版社
    • 出版时间:2013-01-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2013-01-01
    • 字数:200.00千字
    • 页数:178
    • 开本:16开
    • ISBN:9787541564086
    • 版权提供:云南教育出版社
    • 作者:邱吉
    • 著:邱吉
    • 装帧:暂无
    • 印次:1
    • 定价:27
    • ISBN:9787541564086
    • 出版社:云南教育出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2013-01-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2013-01-01
    • 页数:178
    • 外部编号:党庄34664
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    前言
    导言:新中国大学生的就业之旅
    一、“统包统分”与“一切听从党安排”
    二、从“供需见面”到“双向选择”
    三、从“自费上学”到“自主择业”
    四、从“扩招”到“供过于求”
    章 大学生就业的基本逻辑
    节 何为大学生就业
    一、就业是民生之本
    二、大学生就业要义
    第二节 大学生就业之期望
    一、满足生存需要
    二、实现发展愿望
    三、担负社会责任
    第三节 大学生就业市场现状扫描
    一、宏观就业形势趋向好转,但专业差异明显
    二、第三产业就业空间广阔,成为创业汇聚地
    三、中小企业人才需求旺盛,但学生热情不高
    四、应用人才需求缺口巨大,但学生胜任力差
    第二章 聚焦大学生就业尴尬现象
    节 大学生就业尴尬现象“特写”
    一、“大学生不如农民工”知识有何用?
    二、“求职陷阱”为什么受伤的总是我?
    三、“蚁族”坚守还是回乡?
    四、“啃老”什么时候才能“断奶”?
    第二节 大学生“就业难”现象释义
    一、大学生“就业难”曲线变化图
    二、如何解读大学生“就业难”问题
    三、大学生“就业难”的潜在隐忧
    第三章 影响大学生就业的现实因素
    节 “天之骄子”缘何步入“买方市场”
    一、人口禀赋丰裕,就业压力严峻
    二、家庭教育支出,一笔寄托着厚望的投资
    三、高等教育大众化,输送就业大军
    四、速度放缓,就业增长率跑不过GDP
    第二节 毕业后为何会陷于结构性失业
    一、全球化浪潮,加剧大学生就业市场的分化
    二、产业结构变动及城乡区域差别,成为“无形指挥棒”
    三、高学历的“敲门砖”,比不过高技能
    第三节 高校培养质量成为人才供给的“硬短板”
    一、专业设置,该以谁为“风向标”
    二、教育质量,是否要以就业作为“试金石”
    三、就业指导,怎样从“校园人”跨越到“职场人”
    第四节 毕业生自身准备不足是关键内因
    一、择业观:当理想遭遇现实
    二、就业观:先就业还是先择业
    三、从业能力:大学生的核心竞争力在哪虽
    第四章 人才发展新坐标下的大学生成才
    节 二十一世纪的新型人才观
    一、何为“人才”
    二、知识即力量,人才即财富
    三、新型人才观正当其时
    第二节 大学生成才新思路
    一、文化知识学习与思想品德修养的结合
    二、创新思维与社会实践的结合
    三、全面发展同个性发展的结合
    第三节 大学生人才培养新模式
    一、国外高校培养大学生人才面面观
    二、国内高校试水人才培养新模式
    三、人才培养新模式的支持机制
    第五章 自我修炼,打造“职业胜任力”
    节 换一换就业观念
    一、 重拾就业心理平,衡
    二、合理设定收入预期
    三、先就业,后择业,再创业
    第二节 职业化能力全修炼
    一、就业基本能力“大比拼”
    二、从专业技能中看“端倪”
    三、能力提升“胜”在勤修炼
    第三节 职场新人的角色转换攻略
    一、适应职场:外圆内方的精神
    二、胜任职场:换上“人力资本”的标签
    结束 语促进大学生就业的路径初探
    一、发展经济以拓展就业吸纳能力
    二、制定积极的就业政策导向机制
    三、不断提升大学生的职业胜任力
    四、加强全程化的就业指导与服务
    参考文献
    后记

    售后保障

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