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正版新书]干法1(皇明集团董事长黄鸣作品,日本稻盛和夫有《活
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讲 知行合一:企业的人才的基本要求
懂得自我判断,发现自己的真正价值
学会融会贯通,在不同的岗位发挥特长
能做好小事情,眼高手低的人不受欢迎
设计自己的人生,把梦想和现实相加
第二讲 好习惯:优秀人才的基本素质
让学习成为一种生活习惯
爱抱怨的人是无能的
主动寻找干活的理由
优秀的人才从来不悲观
坚持是一种可贵的品质
第三讲 好心态:非凡人生的重要基础
对所有的事情都一丝不苟
要学会看到他人的长处
尽职尽责是好的学习方法
欣赏别人是为自己铺路
依赖别人是在否定自己
好的心态是人生重要的基础
第四讲 发现自我,让平凡的自己破茧重生
培养自我造化的能力
建立自我激励的信心
制定自我超越的计划
“自我”的不同境界
第五讲 自我优化、个人升级才能等来升职
为什么不提拔你
自我优化之一——拒绝浪费时间
自我优化之二——发现自己的问题
自我优化之三——时刻要有服务意识
第六讲 修炼自我:成功人士四大能力
洞察力——学会善解人意
影响力——积累个人品牌
控制力——成为一个严谨的人
包容力——让步也是一种进步
第七讲 超越自我:迈向成功的伟大力量
自知自省——了解自我的能力
意志力和自制力——管理自我的伟大力量
自信、自造、自超——超越自我的三大能力
第八讲 提高情商:心理素质决定人生成败
情商终决定命运——心理素质决定成败
情商是可以改变的——责怪环境莫若改变自己
怎样提高情商之一——对得起自己
怎样提高情商之二——相信你能改变一切
怎样提高情商之三——有信仰爱事业
怎样提高情商之四——热爱每一个人
第九讲 潜规则一:什么样的人才吃香
理想简单的人受欢迎
有能力但不认同企业文化的人不会被重用
什么样的人才在企业吃香
第十讲 潜规则二:新人如何融入团队
卓越的团队不喜欢“自由人”
怀才不遇是自己有问题
人才空降以后要学会接近大地
年轻人要学会端茶倒水
附录一 对话大学生
从“非人”到“人”是每个人的社会洗礼
引起“重视”才能得到“重用”
人生不长进就是对不起父母
成功没有标准,人生各自精彩
附录二 职业当选兴趣与特长所在
附录三 中国社会教育变异及其回归途径
【内容简介】
黄鸣 1982年毕业于中国石油大学,同年就职于原地矿部石油钻井研究所,教授级高级工程师。1995年辞职创办皇明太阳能公司。现任国际太阳能学会副主席、皇明集团董事长、中国可再生能源学会副理事长、中国农村能源行业协会副会长。被誉为“太阳王”(Solar-King)、世界太阳能
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【作者简介】
观念决定一个人一个民族的命运,其落伍和衰败都源于落后的甚至是陈腐的观念。正是社会上流行的偏离市场经济的观念作祟,使一些人陷入人生、创业、工作的泥潭中不能自拔,尤其是那些涉世未深的年轻人(他们是国家的未来,他们个个都是我的孩子)。为了拉他们一把,我不惜用激烈的言辞当头棒喝使他们醒悟。
皇明集团领导层交班成功,使我有精力有可能不仅在“产业报国”方面,还可以在“理念兴国”方面多做点事情。我愿用半生的在学习、科研、创业、经营、育人、节能和环保等方面的经历、经验与思考来授业、解惑、明理,为改变国人的观念而尽力。
我坚信个人奋斗一定会成功,坚信每个人的努力都会有结果的。
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