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  • 正版新书]管理百年 :管理上没有很终的答案只有永恒的追问(珍
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    • 作者: 克雷纳著 | 克雷纳编 | 克雷纳译 | 克雷纳绘
    • 出版社: 中国人民大学出版社
    • 出版时间:2013-06-01
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    • 作者: 克雷纳著| 克雷纳编| 克雷纳译| 克雷纳绘
    • 出版社:中国人民大学出版社
    • 出版时间:2013-06-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2013-07-01
    • 字数:260.00千字
    • 页数:304
    • 开本:16开
    • ISBN:9787300173436
    • 版权提供:中国人民大学出版社
    • 作者:克雷纳
    • 著:克雷纳
    • 装帧:精装
    • 印次:1
    • 定价:79.9
    • ISBN:9787300173436
    • 出版社:中国人民大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2013-07-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2013-06-01
    • 页数:304
    • 外部编号:党庄186738
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    第1章 时间,市场的王道(1900-1910)
    “若非工人们从思想上革新了对自身及对雇主之义务的认识,又若非雇主们从思想上革新了对自身及对工人之义务的认识,科学管理无法存在,也不可能存在。”
    大棒与鸡毛掸子
    14条管理的一般原则
    拿着秒表的复兴英雄
    科学管理与追求秩序
    衡量式管理
    普通工人施密特的问题
    【管理百年年表】
    第2章 技术,给效率插上翅膀(1911-1920)
    “我们是在投入技术。在规划、管理和工具开发方面投入了更高的技术,这样工人就能享受这些技术带来的结果。”
    福特之路
    地球上一半的汽车是T型车
    成本优势
    A.F.,福特纪
    效率之思
    【管理百年年表】
    第3章 组织,井然有序的群体(1921-1930)
    “眼下的问题是通过增减,把笨拙而缺乏凝聚力的大众变成协调而相关的整体。这得依靠一个建立在基础管理政策上的组织。“
    统治与组织
    组织的思考
    从比利到斯隆先生
    善用群体智慧的现代管理者
    组织巨人
    【管理百年年表】
    第4章 人,才是未来 (1931-1940)
    “很多人告诉我应该做什么事,为什么该去做,但很少有人能真正让我想去做一件事。”
    明灯燃起
    人事新政
    动态角力下的人
    直面人的现实
    【管理百年年表】
    第5章 战争,管理思想的引爆点(1941-1950)
    “战争总是能以奇妙的方式把精明的管理人才汇聚在一起。它们造就企业,也粉碎企业。”
    战争的产业契机
    美国大兵的专属品
    给未来埋下种子
    战败与商业崛起
    【管理百年年表】
    第6章 营销,触动市场的脉搏(1951-1960 )
    “那时候,所有公司都处在一个充满机会的时代。世界就在那儿等着企业来卖东西。公司开始系统化地考虑如何更准确地与市场建立联系。现代营销就此诞生。”
    西方美梦与公司人
    营销的喜悦
    从喜悦到近视
    消费的时代
    探索工作激励
    【管理百年年表】
    第7章 战略,高瞻远瞩的力量(1961-1970)
    “从实践的角度来说,为挫败敌人,任何计划都必须考虑对方的实力;克服这类障碍最有把握的办法是制定一套能适应环境、随机应变的计划;而要保持这种随机应变的能力,同时又不放弃主动性,优选的办法就是沿着一条本身就提供了备选目标的道路前进。”
    规划未来
    兵法与经营
    战略管理的全盛期
    在实践中分析
    分析师扛起的大旗
    【管理百年年表】
    第8章 戳穿管理的泡沫 (1971-1980)
    “随着管理专家们想出新的办法精简工作,采用新的机器,并削减管理费用,悠闲的终身职位很快就消失了。”
    臃肿的企业怪物
    路在何方
    沃尔沃之道
    【管理百年年表】
    第9章 追求很好的冒险(1981-1990)
    “任何追求转型的管理层,都需要不断接受新知识和新理念。胆小怯懦的人,期待获得立竿见影效果的人,都注定会失望的。”
    西方如何觉醒
    把视线转向日本
    质量福音书
    回归根本
    重新发现人
    【管理百年年表】
    第10章:权力的新平衡(1991-2000)
    “高级管理人员充满热情地投入再造业务流程的工作,拆毁不再适合组织的公司结构。可管理实践基本上毫发无损。如果管理者的工作和风格保持原样,那么,他们最终会破坏重建后的企业结构。”
    功能性死亡
    组织模式
    矩阵模式
    管理模式
    精益模式
    发挥技术潜力的新模式
    马克思的胜利
    【管理百年年表】
    第11章 新的管理世纪
    “未来真正出类拔萃的组织,将会是那些探索出如何让各层级员工自觉学习、发挥出优选潜能的组织。”
    观念决定生死
    至关重要的价值观
    企业的消亡
    从确定走向混沌
    【管理百年年表】

    斯图尔特·克雷纳,管理史专家、记者,常年从事商业新闻报道。他创办了集媒体内容、概念和咨询为一体的萨托普媒体(Suntop)。 全球首个管理思想者排行榜Thinkers50创始人,该榜已创立12年,每两年评选一次,被誉为管理界的“奥斯卡”、全球最先进管理思想的风向标。 《时代》杂志的专栏撰搞人,其作品还屡见于《金融时报》和《战略与企业管理》杂志(Strategy&Business)。此外还担任《首席执行官》杂志的特约编辑。

    斯图尔特?克雷纳对20世纪的管理思想及实践做了最周密、最完整、最精彩的总结。本书不仅对前人的经验做了回顾,还预测了下一个世纪我们可能的前进方向。读完这本书,我对新千年更有信心了。
    ——追求人与组织融合的领导力大师 沃伦?本尼斯(Warren Bennis)
    《管理百年》以通俗而优美的文笔,描绘了一百年来西方管理实践和思想潮流的演进。作者以宏大的叙事方式,呈现了科学管理、组织规划、人员激励、战略设计、企业文化和多重运营策略等管理实践兴起的时代背景和发展脉络,让人清晰地理解了西方企业的运营之道。我每次阅读都有感悟:以史为鉴,可以兴业。
    ——北京大学光华管理学院组织管理教授 张志学
    作为新兴学科,管理学只有百年多的历史。“管理上没有最终答案,只有永恒的追问。”尽管如此,百年的发展,管理学的确进步很大。对管理实践的透析日趋微观,管理理念更具有引领作用,管理的使命不仅在创造财富,更在努力使人类社会更加美好。《管理百年》有助于了解管理学发展的历史,也有助于思考未来。
    ——南开大学商学院院长,创业管理研究中心主任 张玉利
    我们已经有文明史和科技史的著作,但是缺少管理史的文明史是片面的,缺少管理史的科技史是苍白的。管理百年这本书为我们提供了人类文明、科技和管理紧密联系的发展史。
    ——上海交大安泰经管学院院长助理,EMBA主任 任建标

    《管理百年(珍藏版)》编辑推荐:管理上没有最终答案,只有永恒的追问。这不仅是一部现代管理学史,更是一部现代商业进化史。63位管理大师在20世纪舞台上精彩演绎,一本书,梳理百年管理变迁,洞悉未来管理趋势。对管理历史进行精心研究,不仅梳理了20世纪这个管理黄金时代中管理理论及实践的清晰脉络,还能够揭示出管理未来的重要线索。书中充满了对每一位学习管理学理论和实践的人来说都具有价值的远见。这是一本将真实生活写进历史的书籍,读者们定会为人类在应对大型组织挑战上所展现出来的智慧形成更深刻的理解。管理史专家、Thinkers50创始人斯图尔特?克雷纳经典著作再版升级。《哈佛商业评论》中文版副主编程明霞、北京大学光华管理学院组织管理教授张志学、南开大学商学院院长张玉利、上海交通大学安泰经管学院任建标等,很好商学院与管理思潮发源地重磅推荐。有名管理学家、领导大师沃伦?本尼斯倾情推荐。

    《管理百年(珍藏版)(精)》编著者斯图尔特·克雷纳。 管理上没有最终答案,只有永恒的追问。 这不仅是一部现代管理学史,更是一部现代商业进化史。63位管理大师在20世纪舞台上精彩演绎,一本书,梳理百年管理变迁,洞悉未来管理趋势。 对管理历史进行精心研究,不仅梳理了20世纪这个管理黄金时代中管理理论及实践的清晰脉络,还能够揭示出管理未来的重要线索。 书中充满了对每一位学习管理学理论和实践的人来说都具有价值的远见。这是一本将真实生活写进历史的书籍,读者们定会为人类在应对大型组织挑战上所展现出来的智慧形成更深刻的理解。 管理史专家、Thinkers50创始人斯图尔特·克雷纳经典著作再版升级。 《哈佛商业评论》中文版副主编程明霞、北京大学光华管理学院组织管理教授张志学、南开大学商学院院长张玉利、上海交通大学安泰经管学院任建标等,顶尖商学院与管理思潮发源地重磅推荐。 著名管理学家、领导大师沃伦·本尼斯倾情推荐。

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