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正版新书]干出来的培训学田力9787302384977
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篇 培训的价值作者自序教育、继续教育与培训教育培训促进战略落地教育培训促进文化生根望闻问切查病因 培训咨询一体化针对性和有效性是我们的发力点和价值所在针对性和有效性是下一阶段的服务重点和热点服务的价值如何调动县级供电企业一线低绩效员工积极性同道中人行动学习的尖兵――徐燕侠文理兼通的激情使者――石东执着推广标准化――高桐站在潮头看培训――郭夏第二篇 培训的实践叙旧不如编新,创先不断超越ACT模型及其对我们的启示服务南方电网向专业化管理方向挺进掌握客观规律,做好客户服务关于隐性知识个人追寻事业,组织定位事业,团队成就事业我们的优势在哪里?企业学习与培训管理进入SMILE阶段努力让每次演出都精彩针对特定需求的课程开发实践同道中人管理培训和商学教育的探索者――臧明国学之美的发现者――普颖华培训咨询教练辅导一体化――FAST行动学习法培训的深化管理培训中的论道和论术之浅见夜深千帐灯占据知识管理的制高点引领潮流做先锋――刘海峰最佳实践的分享者――张正顺以培养创新人才为使命――徐明第三篇 管理的探索产品体系化服务系统化实践出真知 合作见成效读《战略性客户服务》序言有感让数据说话从“三部曲”到“五重奏”建立科学的流程管理体系客观具体又真实,健康诊断理相通企业内训领域的发展趋势Sarcom公司的CERRFS模型好书推荐――《如何提升您的管理回报率》正确的管理原则过度管理不可取形式主义害死人做一个有心的、用心的管理学者融合问题的本质是变革管理培训不仅仅是福利学习变革管理笔记及感悟同道中人做有心用心的管理者――张鹏学习奋斗攀高峰――何继江建构主义教学法案例集锦向基层、基础和基本功要生产力――陈怀新从教练辅导到绩效咨询――王冬梅第四篇 从业者修炼初人职场转变角色你做到一万小时了吗?只有角色落地,才有岗位胜任一万小时如何利用?高度决定影响力沟通的规则劳动者最光荣,有技能受尊敬职业化修炼是一生的必修课培育积极情绪,克服消极情绪做商务就像解一道数学题优秀是种习惯习惯需要修炼Personality and Character Ethics有问题不害怕,有经验要分享为师之道,修德为本愉快合作的基础是坦诚沟通如何长久保持健康的合作关系学者是这样炼成的从客户经理到产品经理,从产品经理到体系经理靠什么征服客户?您有几个客户朋友?同道中人留在广蓄专家村的故事每一次都是次从服务企业到服务企业大学――杜岗坡变革亲历中研究变革管理――王雷跋因为专业、所以卓越纯净的分享
田力,清华科技园教育培训中心副主任.北京厚德人力资源开发有限公司总经理。1985年毕业于清华大学工程物理系核反应堆专业。毕业后作为清华大学保留研究生入学资格支边政策的**人,奔赴青海省财政经济委员会能源处工作。1987年返回学校攻读能源系统分析专业硕士研究生。1989年毕业于清华大学核能与新能源技术研究院。毕业后一直从事能源管理、政策研究、战略规划、信息化建设、企业文化建设、教育培训和咨询服务等领域的研究工作,在战略管理,流程管理、企业培训与管理咨询领域颇有建树。
田力编著的《干出来的培训学》这本文集的题目就很吸引人,如果没有一定的功底,是不敢提“培训学”这三个字的。目前的学术领域,有“教育学”,但是还没有严格意义上的“培训学”。敢于提出“培训学”,实在是需要有足够的认识高度和实践深度。这本《干出来的培训学》记录了作者在企业管理内训领域的历程、心得和研究成果。
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