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  • 正版新书]合伙人股权设计谢炎著9787520819497
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    • 作者: 谢炎著著 | 谢炎著编 | 谢炎著译 | 谢炎著绘
    • 出版社: 中国商业出版社
    • 出版时间:2022-01-01
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    • 作者: 谢炎著著| 谢炎著编| 谢炎著译| 谢炎著绘
    • 出版社:中国商业出版社
    • 出版时间:2022-01-01
    • 版次:1
    • 字数:0
    • 开本:其他
    • ISBN:9787520819497
    • 版权提供:中国商业出版社
    • 作者:谢炎著
    • 著:谢炎著
    • 装帧:平装
    • 印次:暂无
    • 定价:58
    • ISBN:9787520819497
    • 出版社:中国商业出版社
    • 开本:其他
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2022-01-01
    • 页数:0
    • 外部编号:党庄154754
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无


    第一章 合伙人股权设计的理论基础
    1.1 认识合伙人 / 2
    1.2 成为合伙人 / 8
    1.3 开启股权之门 / 15

    第二章 股权结构与企业股权设计
    2.1 全面理解股权结构 / 38
    2.2 股权集中度与公司治理结构的关系 / 40
    2.3 企业股权设计 / 45

    第三章 合伙人股权分配机制
    3.1 成熟企业的股权“三观” / 52
    3.2 成功股权分配的价值 / 54
    3.3 合伙人股权分配底线原则 / 57
    3.4 企业不同时期的股权侧重点 / 61
    3.5 识别合伙人股权分配陷阱 / 65
    第四章 里程碑战略,让股权分配活起来
    4.1 设定里程碑:分股权的时点 / 72
    4.2 分股权的方法 / 75
    4.3 合理预留股权池 / 79

    第五章 将贡献量化,按贡献转化
    5.1 评估各贡献点的实际价值 / 84
    5.2 数字化你的贡献 / 90
    5.3 贡献值变现 / 94
    5.4 确认持股方式 / 97

    第六章 加入退出机制
    6.1 对应不同合伙人退出的回购机制 / 102
    6.2 回购涉及的重要问题 / 105
    6.3 约定退出机制 / 108
    6.4 股权成熟模式 / 112

    第七章 股权激励是动态股权分配的延续
    7.1 企业实施股权激励的常见模式与选择技巧 / 116
    7.2 选择股权激励对象 / 130
    7.3 明确股权激励数量与价格 / 134
    7.4 用于股权激励的股份与资金来源 / 140
    7.5 股权激励的行权条件与考核机制 / 142
    7.6 股权激励的时限设定 / 147
    7.7 股权激励方案的调整机制 / 150

    第八章 分出的股权,分不出的控制权
    8.1 你的控制权有“九条命” / 156
    8.2 控制模式一:一致行动人 / 168
    8.3 控制模式二:表决权委托 / 173
    8.4 控制模式三:持股平台 / 177
    8.5 控制模式四:双层股权结构 / 182
    8.6 其他控制模式 / 185

    第九章 盛名之下的风险防范
    9.1 代持风险 / 190
    9.2 法律风险 / 194
    9.3 章程风险 / 198
    9.4 个人风险 / 204
    9.5 税务风险 / 206


    【前言】


    谢 炎:
    华南理工大学MBA、美国纽约大学MBA,中山大学、华中科技大学特聘客座教授。股权设计与股权激励管理顾问,在多家上市公司任职管理咨询顾问。
    曾先后任职海尔集团、罗兰贝格、蒂森克虏伯集团等著名管理咨询机构。超过十五年的企业管理咨询与培训行业经历,辅导咨询过TCL、格力、富士康、康师傅等大中小型企业客户数百家。



    本书对动态和静态两大方面予以了全面阐述,突出股权设计的动态实操性,涉及股权设计的原理、方法、案例、协议、表格、法律条文。创业与守业就是一条艰辛曲折的漫漫长路,走在这条路上必须奠定合作的规则和团结的基石,将其契约化并共同恪守。


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