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正版新书]北京人才发展服务研究鄢圣义9787513627528
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章 导论
节 研究的源起
一、理论意义
二、应用价值
三、国内外研究进展
四、研究内容及研究重点
五、特色与创新之处
六、主要观点
第二节 中国人才服务发展态势
一、当前人力资源事业的发展环境
二、人力资源管理的发展趋势
三、人力资源管理变革展望
四、人力资源管理面临的困境
第三节 人才公共服务领域的问题与对策
一、我国在人才公共服务方面存在的问题
二、强化政府职能,着力推进人才公共服务体系建设
第二章 人才引进和居住证制度
节 北京市人才引进和居住证制度改革的战略背景
一、建设创新型国家战略对人才的要求
二、建设“世界城市”和“三个北京”的要求
第二节 北京市人才引进和居住证制度的历史与现状
一、北京市人才引进政策的历史与现状
二、北京市居住证制度的历史与现状
第三节 国内外人才引进政策和居住证制度比较分析
一、发达国家引进人才和实施居住证制度的主要做法
二、发达国家引进人才工作和实施居住证制度的基本经验
三、几个典型新兴国家引进人才的主要做法和经验
四、国内人才引进政策和居住证制度比较分析
第四节 北京市人才引进政策和居住证制度评估
一、人才引进政策评估
二、北京居住证制度存在的问题
三、居住证是户籍改革的重要过渡阶段
第五节 世界城市战略下的北京人才引进政策体系和居住证制度
一、建立多层次的人才引进和居住证制度的政策体系
二、逐步实现人才引进和居住证制度范围的全面覆盖
三、进一步加大对重点行业、区域的政策支持
四、进一步创新人才引进工作机制
五、进一步探索北京市户籍制度改革
六、建立健全人才引进配套政策
第三章 人才公共就业服务
节 北京市公共就业服务发展状况
一、北京市公共就业服务现状
二、北京市社会保障事业发展状况
三、就业服务领域面临的问题
四、公共就业服务领域所面临的挑战
五、公共就业服务的发展趋势
第二节 发达国家公共就业服务的经验与启示
一、典型国家公共就业服务
二、国外政府提供公共服务的经验
第三节 北京市公共就业服务发展对策
第四章 专业技术人才发展服务
第五章 农村城市化人才发展服务
第六章 高端商务人才发展服务
第七章 人才法制建设
第八章 人才管理机制创新
第九章 社区参与城市管理
第十章 建议与展望
主要参考文献
后记
鄢圣文,男,1974年4月生,湖北天门人,经济学博士,副研究员。1997年本科毕业于北京林业大学统计学专业,2006年硕士和2009年博士毕业于*国人民大学劳动人事学院劳动经济学专业。已出版《农村劳动力转移:结构分析与政策建议》、《北京高端人才聚集之都研究》等著作。2009年以来,在北京市社会科学院管理研究所从事就业和人力资源管理研究,以关注劳动人事领域的现实问题和理论创新为己任,致力于就业和人才管理问题的深层思考,为实践部门提供可行的政策咨询建议。
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