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  • 正版新书]绩效管理能力培训全案-(第2版)李艳9787115256454
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    • 作者: 李艳著 | 李艳编 | 李艳译 | 李艳绘
    • 出版社: 人民邮电出版社
    • 出版时间:2011-07-01
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    • 作者: 李艳著| 李艳编| 李艳译| 李艳绘
    • 出版社:人民邮电出版社
    • 出版时间:2011-07-01
    • 版次:2
    • 印次:1
    • 字数:170.00千字
    • 页数:278
    • 开本:16开
    • ISBN:9787115256454
    • 版权提供:人民邮电出版社
    • 作者:李艳
    • 著:李艳
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:39
    • ISBN:9787115256454
    • 出版社:人民邮电出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2011-07-01
    • 页数:278
    • 外部编号:党庄94383
    • 版次:2
    • 成品尺寸:暂无

    **章  绩效管理能力培养与提升
    第二章  提高时间管理能力
    第三章  提高目标管理能力
    第四章  提高任务分配能力
    第五章  提高方法运用能力
    第六章  提高效率管理能力
    第七章  提高激励管理能力
    第八章  提高绩效考核能力
    第九章  提高绩效改进能力 

    如何建立高绩效的组织?如何加强组织成员的时间管理能力?如何提升组织成员的任务分配能力和方法运用能力?如何提升组织成员的效率管理能力?如何提升管理者的激励能力?如何进行绩效考核和绩效改进呢?
    李艳编著的《绩效管理能力培训全案(第2版)》从时间管理、目标管理、任务分配、方法运用、效率管理、激励管理、绩效考核、绩效改进共8个方面,细化了绩效管理所需的各项能力。 

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