正版新书]职场色商(美)索亚·泽奇//安·毕度|译者:刘海青97875117

前言与致谢
案例人物表
Part 1 开宗明义：认识自我与了解他人
第1章 不要通读本书
第2章 色商性格自我评估
第3章 性格分类简史
第4章 探访棱镜公司：四色性格概述
Part 2 绿色性格：人性为先
第5章 绿色性格概述
第6章 绿金外向性格
第7章 绿金内向性格
第8章 绿红外向性格
第9章 绿红内向性格
Part 3 红色性格：行动至上
第10章 红色性格概述
第11章 红蓝外向性格
第12章 红蓝内向性格
第13章 红绿外向性格
第14章 红绿内向性格
Part 4 蓝色性格：即刻改变
第15章 蓝色性格概述
第16章 蓝金外向性格
第17章 蓝金内向性格
第18章 蓝红外向性格
第19章 蓝红内向性格
Part 5 金色性格：正确实施
第20章 金色性格概述
第21章 金蓝外向性格
第22章 金蓝内向性格
第23章 金绿外向性格
第24章 金绿内向性格
Part 6 获得工作
第25章 调整自我，适应他人，避免做傻事
第26章 我适合创业吗？
第27章 色商与金钱
Part 7 打造你的职业蓝图
第28章 完备的职业发展路线
参考书目与资料
索引

安·毕度（AnnBidou）曾发表过数百篇文章，并为《芝加哥论坛报》（ChicagoTribune）等媒体定期撰稿。她一直研究索亚?泽奇的色商理论，并因此改变了自己的人生道路——从华尔街的高级主管变成伯克郡的小企业主。此前，她曾为主管养老金业务的财经官员撰写过色商理论的应用性文章。 索亚·泽奇(ShoyaZichy)全球知名职业导师，教育与咨询硕士，纽约迈尔斯—布里格斯协会（Myers-BriggsAssociation）前任会长，曾在教育、媒体、私有银行、商业房地产和培训等多种行业中就职。她的著作曾被《财富》（Fortune）、《巴伦周刊》（Barron’s）、《新闻日报》（Newsday）、《芝加哥太阳报》（ChicagoSun-Times）、CNN等新闻媒体广泛报道。她经常举办对外演讲与主持研讨会，她的客户包括荷兰银行及旗下子公司拉萨尔、德勤会计事务所、美林证券、北美信托公司、保诚保险、瑞士银行和美国财政部等。欲知更多信息，请登录其个人网站www.colorqprofiles.com。

探访棱镜公司：四色性格概述如果你能学会识别他人的色彩性格，那将是你阅读本书的最大收获。本章虚构的棱镜公司探访活动将帮助你利用色商体系去认识你的老板、同事、
恋人、配偶、朋友和家人。
金色性格部当你走向金色性格部入口时，一盏运动传感信号灯亮了起来，要求你出示证件。一台刷卡机能够读取你的所有数据——姓名、来访理由、来访时间等——然后开启门禁。
门口里面是接待区，设有雅致的木制镶板、几幅经典风格油画，地上的深色地毯一尘不染。四周非常安静。高大的办公桌后面坐着一位接待人员，她身上的高档制服没有一丝褶皱。办公桌上摆着一块铜质底座的方木标志牌，上面写着接待人员的姓名与职务，旁边考究的花瓶中放着一束鲜花。看到你从走廊走近，她微笑着向你点头致意。不到一分钟，参观正式开始。
你的右侧是一块广告牌，顶部有一句标语：“责任与制度是资金与安全的保障”。虽然你能听到人们工作时发出的声音，但他们似乎都在尽量保持
安静，一切都处于高度控制之中。
所有员工都身穿特制的工作服，大部分人都在伏案从事文字工作。计算机屏幕上显示着电子数据表或其他财务软件。
沿走廊方向，每个员工都有一间办公室，它们都采用格调高雅的柔和色调装饰。没有一个人请假，每张办公桌看上去都是那么井井有条。除了家人的照片，桌面上只有目前正在处理的工作。文件柜处于非常显眼的位置，里面的文件摆放都极有规律，还有大量的备用空间。你还注意到，大家手表上的时间完全相同。
人们以优雅庄重的方式向你打招呼，但是注意力始终放在他们的工作上。你发现他们的分工十分明确，分别从事商务分析、会计、预算、客户服务、生产日程管理、制造项目规划等工作。
走廊中间有一问会议室。会议室中央摆放着一张精致的椭圆形红木会议桌。门旁边有一块写字板，上面张贴着本周会议安排。会议室设计得古色古香、格调高雅。会议桌中央的笔筒里放着钢笔。废纸篓放在很不起眼的位置，而且里面空空如也。天鹅绒窗帘一尘不染。
对方给你安排了20分钟的时间探访金色部，参观即将结束。现在，你必须再次刷卡，登记你的离开时间。
离开金色部时，它留给你的印象是：所有工作都处于严格控制之下。员工不仅非常遵守纪律，而且以此为荣。蓝色性格部现在，一道纯蓝色的大门赫然出现在你眼前。它让你感觉你即将进行一
场梦幻般的星际之旅。要通过这道大门，你必须伸出食指进行指纹登记，并对你的右眼进行视网膜扫描。相比之下，你原来持有的磁条通行证几乎毫无科技含量，而且完全没有用武之地。
突然，大门从四个不同方向打开，看上去宛如一个设计先进的边境口岸。接待人员身穿蓝色便装，但做工考究。他脱掉了外衣，白色衬衫的袖口高挽着。他的举止就像一位大学教授——表情严肃而专注，虽然同时担负多项事务，仍不忘为你提供帮助。
接待处的墙壁上装有多台监视器，显示着实时数字图像。多媒体屏幕上不时闪过几条科技与历史频道信息。空气中弥漫着防腐剂的味道，你的脑海中不由浮现出实验室的景象。整整一面墙专门用于摆放皮制包装的高科技打印参考资料。
虽然你参观蓝色部的时间并没有限制，但是接待人员提醒你，在与员工交谈时，“问题要尽可能少，用词要尽可能简明，他们正在从事战略性工作或者正在解决实际问题，不要干扰他们的工作状态。”公告栏顶部写着一条标语：“挑战无极限”。你不由觉得自己即将面对的是一批如《星际迷航》（StarTrek）中Data那样的人物。所以，当你看到一位先生身穿开司米西装、打着色彩柔和的丝绸领带时，自然会颇为惊讶。他自我介绍说是产品趋势研究部门的负责人。他将你带到一个开放式的“头脑风暴房间”，参加那里正在召开的一场会议。与会者向你询问了几个问题，希望你“从一个普通人的角度”给予回答。
你给出的每一个回答都引起了与会者激烈而又尖刻的争论。提到你的时候，他们总是使用第三人称，这让你感到有些尴尬。他们全神贯注于自己的讨论，所以根本没有注意到你已悄悄离开会议室，重新返回走廊。
办公区堆满了各种研究资料，有的办公桌比较清爽，有的则相当凌乱。
每个人似乎都将自己的智力发挥到极限，以证明某种观点。他们偶尔也
会说一两句笑话，但都颇具学术性或高科技含量，大家的笑声也非常简短。
在大多数情况下，员工眼神中总是闪烁着智慧的火花，大概正在思考什么新点子或影响深远的新理念。你还惊讶地发现，一半员工身穿名牌服装，另外一半看上去学究气十足、着装也很朴素。不过，几乎所有人的上衣都搭在座椅靠背上。
与接待处一样，会议室里也安装了很多高科技设备。一面墙上悬挂着超大屏幕视频会议设备，还有计算机展示器材。每个人都可以通过会议桌中央引出的线缆连接自己的笔记本电脑。所有座位都体现了人体工程学的最新研究成果，坐下后让人备感舒适，而且它们均由超轻材料制成。你惊讶地发现，展示台上摆放着诺贝尔奖获奖证书，这是你有生以来第一次见到它。
你再次返回走廊，看到更多办公区。你看到有位先生坐在一个房间里，眉头紧锁，仰视天花板，手指却触摸着办公桌上的一座金字塔模型。他的旁
边放着一张白纸和一支笔。就在你走过的一刹那，他突然停止思考，飞快地写下自己的思考，唯恐它们如白驹过隙、稍纵即逝。他办公室标志牌显示的部门名称是战略策划。你还看到了另外一些部门，例如研究部、长期营销部、计算机程序部、分析部、科学实验室、抽象论证部。
蓝色部给你留下的印象是，一旦棱镜公司需要某种新思路、新研究、长期战略，它都能出色地完成任务。然而，除非你足够聪明，否则这里可不是一个轻松愉快的地方。P16-18

　　服务全球500强的著名职业导师经典力作
　　10分钟色商自我评估，让你找准自己的性格类型与职业方向！
　　如果你不知道如何解决以下问题，请翻开本书阅读吧！
　　◆干一行怨一行怎么办？
　　◆如何找到称心如意的工作？
　　◆如何征服面试官的心？
　　◆如何与HR讨价还价？
　　◆如何面对挑剔的老板与不合作的同事？
　　◆如何在忙碌的事业与深爱的家庭之间保持平衡？
　　……
　　本书四大看点：
　　★一部将MBTI创新地运用于职业发展与职场规划领域的杰作！
　　虽然每个人都有其特殊性，但是他们性格中的核心部分则是普遍而稳定的。MBTI正是根据这一核心特征发展起来的。本书作者索亚?泽奇在深入钻研性格类型理论尤其是MBTI的基础上，综合分析了上万名来自各行各业客户的信息，创新性地提出了色商理论，并将其运用于职场当中。她认为，每一种性格类型都是天生的、平等的、可以观察的、可以预测的，而且每一种性格都能取得成功。完美的性格并不存在。我们只有理解并接受自己真实的性格特征及其优劣，才能在任何时候都作出*正确的职业决策。
　　★10分钟自我定位，全球数百万人验证！
　　按照色商评估体系，每个人有一种基本色彩性格和一种辅助色彩性格，以及一种内向或外向的倾向。这个自我评判过程只需要十分钟，之后你就可以全方位地了解自己的性格。数十年来，色商理论在全世界数百万人身上得到了验证，它改变了人们的命运，包括两位作者的生活与事业。索亚?泽奇的分析对象既包括瑞士银行、荷兰银行、德勤会计事务所、美林公司、北美信托公司、保诚人寿公司与美国财政部等大型企业或政府部门，也包括美国国务卿希拉里、好莱坞明星安吉丽娜?朱莉、房地产大亨唐纳德?特朗普等各行各业的知名人士。
　　★找准你的性格，找对你的工作！
　　色商理论并不能改变一个人，却可以改变你对自身的看法。它不会要求你过分追求条理性、自我肯定或效仿成功人士，你甚至不用改变自己的装束。相反，它鼓励你按自己内心深处*自然的禀性行事，充分激发你的热情，找到让自己乐在其中的工作。不仅如此，本书还将帮助你全方位地了解自我性格与理想职业之间的深刻关联：什么类型的工作适合你，什么样的老板与工作环境能够助你一臂之力，如何发挥自己的优势，如何避免性格盲点的影响，如何确立自己的面试风格等。
　　★迅速提升你的“阅人”功力，令你与他人更加有效地沟通与合作！
　　色商是一种有效的工具，它能帮助你更好地认识老板、同事、朋友、伴侣的性格，理解他们的行为举止，从而在工作与生活中与他们和谐相处。绝大多数职业成就取决于你的“交际技巧”，一旦你了解了一个人的色彩性格，便可以调整与他交往的方式，改善与他交流的效果。你会更加尊重他的性格优势，也将从他那里获得更多帮助。你会发现，阅读本书的一大收获就是你的“阅人”与人际交往能力得到了大幅度提升
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索亚·泽奇、安·毕度所著的《职场色商》作者索亚·泽奇在深入钻研性格类型理论尤其是MBTI的基础上，综合分析了上万名来自各行各业客户的信息，创新性地提出了色商理论，并将其运用于职场当中。她认为，每一种性格类型都是天生的、平等的、可以观察的、可以预测的，而且每一种性格都能取得成功。完美的性格并不存在。我们只有理解并接受自己真实的性格特征及其优劣，才能在任何时候都作出最正确的职业决策。

　　一部将MBTI运用于职场的经典之作
　　运用色商内观自身 每个人都可以找到激发自我热情的职业
　　运用色商外观他人 每个人都可以与别人有效地沟通与合作
　　每一种色彩性格都能打造一片属于自己的职业天地并闪闪发光！
　　《职场色商》是一本帮助人们发现与获得理想职业的必备指南，经典、科学、实用！
　　经过多年的学习研究与丰富的职场实践，索亚?泽奇女士在迈尔斯—布里格斯性格分类指标（MBTI）的基础上独创了精彩而实用的色商理论，并率先将其运用于职场实践。色商理论将人划分为4种色彩性格类型——绿色、红色、蓝色、金色，进而又将其划分为更加细致的16种类型。在书中，索亚?泽奇生动地讲解了每一种色彩性格的基本特征、行为方式、思维倾向，帮助人们识别自己的性格类型；然后通过典型的职场案例，分析每一种色彩性格的优势与盲点，提出富有针对性的建议；最后详尽列举了适合每一种色彩性格的职业种类、面试技巧、工作环境，乃至上司与同事……从而引领读者找到最能够激励与鼓舞他们的工作，最终实现职业梦想与事业成就！