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    • 作者: 雷蒙德·诺伊(RaymondA.Noe)著 | 雷蒙德·诺伊(RaymondA.Noe)编 | 雷蒙德·诺伊(RaymondA.Noe)译 | 雷蒙德·诺伊(RaymondA.Noe)绘
    • 出版社: 中国人民大学出版社
    • 出版时间:2015-01-01
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    • 作者: 雷蒙德·诺伊(RaymondA.Noe)著| 雷蒙德·诺伊(RaymondA.Noe)编| 雷蒙德·诺伊(RaymondA.Noe)译| 雷蒙德·诺伊(RaymondA.Noe)绘
    • 出版社:中国人民大学出版社
    • 出版时间:2015-01-01
    • 版次:1
    • 印次:3
    • 字数:776000.0
    • 页数:409
    • 开本:16开
    • ISBN:9787300204833
    • 版权提供:中国人民大学出版社
    • 作者:雷蒙德·诺伊(RaymondA.Noe)
    • 著:雷蒙德·诺伊(RaymondA.Noe)
    • 装帧:平装
    • 印次:3
    • 定价:59
    • ISBN:9787300204833
    • 出版社:中国人民大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2015-01-01
    • 页数:409
    • 外部编号:小坞103288
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无


    雷蒙德·诺伊(Raymond A.Noe)美国俄亥俄州立大学Robertand AnneHoyt管理学讲座教授,之前为密歇根州立大学管理系及明尼苏达大学卡尔森管理学院产业关系中心教授。在美国十大联盟大学任教超过25年。拥有俄亥俄州立大学心理学学士学位,密歇根州立大学心理学硕士及博士学位,其研究领域及讲授的课程(从本科到高管培训课程)涵盖人力资源整理、管理技能、定量方法、人力资源信息系统、培训、雇员开发及组织行为等方面。
      诺伊教授在Academy of Management Journal, Academy of Management Review Journal of Applipd Psychology等国际学术杂志上发表多篇论文,现担任Journal of Applied Psychology,Personnel Psycholog),等多家杂志编委。因其杰出的教学与研究工作荣获多个奖项,包括1991年的Herbert G.Heneman奖、1993年的Ernest J.McCormick奖及美国培训与开发协会(ASTD)2001年度杰出研究论文奖。


    本书是一本英文影印版教材,原著是人力资源培训与开发领域的一部开创性著作。本书非常适合用作高校本科生、研究生双语教学教材,也适合作为企业管理者从事人力资源培训与开发实践的指南。






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