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正版新书]全球增长视角下的女性企业家编者:(美)坎迪达·G.布拉什
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章导论:女性企业家及企业增长
部分环境因素
第二章创业、性别和就业机会:欧洲的动态
第三章性别与创业:揭示外在结构和潜在机制的研究——来自挪威的案例
第四章女性领导者和公司盈利能力
第五章爱尔兰和捷克共和国女性创业的影响因素
第六章转型背景下女性创业的嵌入性
第七章女性之间的授权:约旦的女性企业家和家庭生产者
第八章探索女性创业的异质性:欧洲和美国家庭结构与家庭政策的影响
第二部分增长战略与驱动因素
第九章男性企业家和女性企业家的工作-家庭冲突会有所不同吗?
第十章关于性别、融资与创业资本的综述:理论、实践与政策
第十一章高科技企业增长:北爱尔兰的性别、观念与经验
第十二章男性企业家和女性企业家在创业四个时期的社交网络
第十三章性别、机会识别和内部网络的作用
第十四章“所有都靠自己”:女性高科技企业家
第十五章作为女权主义企业家的医生:企业创建过程中的性别特质与雪莉·E.格林伯格女性医疗中心
第十六章对俄罗斯新兴市场中女性企业家的导师指导
第十七章性别差异对斯洛文尼亚企业家增长愿望和技术导向的影响
坎迪达·G.布拉什,百森商学院创业分部主席。她是挪威特隆赫姆工程技术学院客座客座教授,戴安娜靠前项目的创始成员。由于她对企业家精神研究的贡献,而获得2007 FSF NUTEK杰出贡献奖。她的研究调查了新兴企业的妇女成长业务和资源获取战略。安妮·布鲁因,新西兰梅西大学经济学教授。她的研究兴趣包括在创造性行业的企业家精神、女企业家、创业精神的新概念、特许经营、社会创新、可持续就业和区域发展。
《优选增长视角下的女性企业家》由优选创业教育排名靠前的百森商学院资深教授联合撰写,从全新的性别视角、靠前化背景出发,对于女性企业家的现状提供了富有洞察力的见解。
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