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正版新书]招聘与录用管理实务 第2版葛玉辉9787302532583
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章招聘与录用概述
节招聘与录用的内涵
第二节企业招聘与录用中的误区分析
第三节招聘与录用程序
第二章影响企业招聘的因素
节影响企业招聘的外部因素
第二节影响企业招聘的内部因素
第三节影响企业招聘的应聘者个人因素
第三章招聘与录用的原则
节招聘与录用的一般性原则
第二节招聘与录用的人事匹配原则
第四章招聘准备与策略
节招聘工作的基本前提
第二节招聘需求分析
第三节确定招聘策略
第五章招聘来源与方法
节招聘来源
第二节招聘方法
第六章录用前的甄选
节甄选概述
第二节甄选方式一:评价中心
第三节甄选方式二:面试
第四节甄选方式三:测试
第七章录用决策
节录用决策概述
第二节录用的关键步骤
第三节录用决策的特殊问题与处理
第八章招聘与录用评估
节招聘与录用评估的作用与方案设计
第二节招聘与录用效果检测和分析
第三节招聘与录用评估的主要内容
参考文献
葛玉辉,男,1964年出生,华中科技大学管理学博士,上海理工大学管理学院教授、博士生导师、工商管理系主任,靠前有名的管理咨询专家,中国管理学网名师,上海交通大学海外教育学院特聘教授,复旦大学网络教育学院特聘教授,慧泉(中国)靠前教育集团不错教练,上海市“人力资源管理”精品课程主讲教授,上海解放教育传媒·学网特聘教师,南京汇银管理公司首席顾问,上海捷联投资咨询公司技术总监,上海邃博教育咨询有限公司总经理。
本书是人力资源管理者进行人力资源规范化管理、提高工作效率必备的实用工作手册和常用工具书。
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