返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:

  • 正版新书]差异化管理:如何理解并管理与你不同的人玄珍97873081
  • 全店均为全新正版书籍,欢迎选购!新疆西藏青海(可包挂刷).港澳台及海外地区bu bao快递
    • 作者: 玄珍著 | 玄珍编 | 玄珍译 | 玄珍绘
    • 出版社: 浙江大学出版社有限责任公司
    • 出版时间:2016-06-01
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    君凤文轩图书专营店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品分类

    商品参数
    • 作者: 玄珍著| 玄珍编| 玄珍译| 玄珍绘
    • 出版社:浙江大学出版社有限责任公司
    • 出版时间:2016-06-01
    • 版次:1
    • 印刷时间:2016-07-01
    • 字数:248千字
    • 页数:298
    • 开本:16开
    • ISBN:9787308157896
    • 版权提供:浙江大学出版社有限责任公司
    • 作者:玄珍
    • 著:玄珍
    • 装帧:平装
    • 印次:暂无
    • 定价:49
    • ISBN:9787308157896
    • 出版社:浙江大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2016-07-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2016-06-01
    • 页数:298
    • 外部编号:小坞87097
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无


    前言 办公室里的格格不入,你看到了吗?关键词预览


    玄珍(Jane Hyun)国际知名的高管教练、全球领导力顾问,其领导力课程广受业界好评,服务对象遍及世界五百强企业、各大商学院和非营利性机构,经常就文化与领导力主题发表演说。于常青藤名校奥康奈尔大学取得经济学学位。另著有《打破竹子天花板》(Breaking the Bamboo Ceiling)。现居纽约。

    李欧丽(Andrey S. Lee)高管教练、全球领导力与多元化策略顾问,服务对象包括世界五百强企业、大学和非营利性机构。广受欢迎的演讲者,善于将舞台经验与经营实务结合起来,使其领导力培训项目能够有效提升管理者在职场文化、沟通及投入度等方面的表现。曾在多家知名高科技公司担任市场营销部要职。现居纽约。



    【内容简介】


    我们的工作环境正在变得越来越多元化、女性化、年轻化。然而,男性时常无法理解女性的思维模式,80后有时无法get 90后的点,不同的经历让我们形成了不同的职场处事方式,不同的升职速度把原来的朋友变成了尴尬的上下级。职场差异一直都存在,却又一直被忽视。
    本书建议我们不要想当然地猜测别人的动机,而是承认由于年龄、性别、职位、经历和文化背景的不同,彼此间很有可能会在想法和做法上存在差异:老一辈奉行的“稳步升迁”规则恐怕并不符合90后员工的升职期望;民主的“开门政策”可能并不适用于敬畏上级的下属;同样是出于尊重,A可能凡事先请教上级,B则觉得尽量不打扰上级才好。
    在如今女性工作者渐增、不同年龄层同处一室的职场中,你的下属、平级、上司和合作伙伴很有可能是与你不同的“异类”。与其等着你抢来的人才因为“不被理解”而递交辞呈,因为自己“吃不开”而无法得到上司与同侪的支持,不如先学会如何理解并管理与自己不同的人。

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购