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  • 正版新书]“互联网+”背景下公共部门人力资源管理马辰威978756903
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    • 作者: 马辰威著 | 马辰威编 | 马辰威译 | 马辰威绘
    • 出版社: 四川大学出版社
    • 出版时间:2020-03-01
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    • 作者: 马辰威著| 马辰威编| 马辰威译| 马辰威绘
    • 出版社:四川大学出版社
    • 出版时间:2020-03-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2020-03-01
    • 字数:240000
    • 页数:276
    • 开本:32开
    • ISBN:9787569032062
    • 版权提供:四川大学出版社
    • 作者:马辰威
    • 著:马辰威
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:48
    • ISBN:9787569032062
    • 出版社:四川大学出版社
    • 开本:32开
    • 印刷时间:2020-03-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2020-03-01
    • 页数:276
    • 外部编号:小坞84077
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    第一章导论
    一、公共部门人力资源管理的演变历程
    二、公共部门人力资源管理的重要性
    三、新时代公共部门人力资源管理面临的变革
    第二章“互联网+”背景下的公共部门人力资源管理
    一、相关概念界定
    二、“互联网+”背景下公共部门人力资源管理的特征
    三、“互联网+”背景下公共部门人力资源管理的职能定位
    第三章公共部门人力资源管理演变
    一、西方公共部门人力资源管理理论的历史演变
    二、当代西方公共部门人力资源管理的基本特征与制度
    三、中国公共部门人力资源管理制度的历史演变
    第四章公共部门人力资源管理生态环境
    一、公共部门人力资源生态环境及其构成
    二、公共部门人力资源生态环境的特点
    三、公共部门人力资源生态环境存在的问题及路径探析
    第五章公共部门人力资源的分类管理
    一、公共部门人力资源分类管理制度
    二、品位分类管理
    三、职位分类管理
    四、我国公共部门人员分类制度
    五、国内外公务员分类管理案例分析
    六、“互联网+”背景下公共部门人员分类管理发展趋势
    第六章公共部门的人员招聘与任用
    一、公共部门人员招聘概述
    二、公共部门人员招募的渠道与甄选的方法
    三、“互联网+”背景下公共部门人员招聘的探索
    第七章公共部门人力资源的绩效管理
    一、公共部门人力资源绩效管理概述
    二、绩效管理的原则与常用方法
    三、传统公共部门人力资源绩效管理
    四、公共部门人力资源绩效管理的应用
    五、“互联网+”背景下公共部门人力资源绩效管理设想
    第八章公共部门人力资源的薪酬管理
    一、薪酬概述与我国公共部门薪酬制度
    二、公共部门人力资源管理的福利制度
    三、我国公共部门薪酬制度的演变与问题
    四、发达国家公共部门人力资源薪酬管理模式借鉴
    五、“互联网+”背景下我国公务员薪酬制度改革设想
    第九章公共部门人力资源开发、交流与调配
    一、公共部门人力资源开发、交流与调配概述
    二、我国公共部门人力资源开发、交流与调配现状
    三、发达国家公共部门人力资源开发、交流与调配
    四、“互联网+”背景下公共部门人力资源开发、交流与调配
    第十章公共部门人员的辞职、辞退、退休管理
    一、相关概念界定
    二、公共部门人员的辞职制度管理
    三、公共部门人员的辞退制度管理
    三、公共部门人员的退休制度管理
    四、“互联网+”背景下公共部门人员辞退休管理体制的革新
    ……

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