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  • 正版新书]领导管人不可不知的100个心理谋略荆晓莹9787508739908
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    • 作者: 荆晓莹著 | 荆晓莹编 | 荆晓莹译 | 荆晓莹绘
    • 出版社: 中国社会出版社
    • 出版时间:2012-04-01
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    • 作者: 荆晓莹著| 荆晓莹编| 荆晓莹译| 荆晓莹绘
    • 出版社:中国社会出版社
    • 出版时间:2012-04-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2012-04-01
    • 字数:200.00千字
    • 页数:228
    • 开本:16开
    • ISBN:9787508739908
    • 版权提供:中国社会出版社
    • 作者:荆晓莹
    • 著:荆晓莹
    • 装帧:暂无
    • 印次:1
    • 定价:30
    • ISBN:9787508739908
    • 出版社:中国社会出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2012-04-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2012-04-01
    • 页数:228
    • 外部编号:小坞33927
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    前言(1)
    章领导要琢磨事,更要琢磨人,才能稳坐""
    ——管理之道在于经营人心(1)
    马斯洛理论——管理的基础就是要满足员工的不同层次的
    需求(1)
    公平理论——人总是要通过相互比较来达到心理平衡的(4)
    套圈游戏——要百分百地理解人对成就感的追求(6)
    劳心者定律——真正的劳"心"者才能够有效治人(8)
    刺猬法则——和下属保持适当的距离更有利于管理(9)
    留白效应——有颗宽容心,博得下属的爱戴和敬重(11)
    尊重原则——给下属面子,下属就会给你更多的面子(13)
    投射效应——不该总以自己的认知标准去衡量他人(15)
    亲和力效应——你的亲和力就是一股强大的影响力(18)
    第二章领导者不能单凭嘴上"忽悠",要让下属美在"心里"
    ——做好员工的"心理整容师"(21)
    自我克制定律——作为领导者首先要管理好自己的情绪(21)
    激励倍增法则——充分利用赞美的方法来激励员工(23)
    避雷针效应——善于疏导才能避免糟糕的结果(26)
    效应——先认真倾听员工的牢骚,接下来才能改进工作(28)
    ……

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