由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
100%刮中券,最高50元无敌券,券有效期7天
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
正版新书]思考工作黄伟9787302482222
¥ ×1
约翰·W.巴德,美国明尼苏达大学卡尔森管理学院工作和组织系教授,劳动关系讲席教授,人力资源和劳工研究中心主任,普林斯顿大学经济学博士。已出版著作《人化的雇佣关系:效率,公平与发言权之间的平衡》《劳动关系:寻求平衡》《看不见的手 看不见的目标:聚焦工作场所的法律和公共政策》《思考工作》并发表多篇。
杨伟国,中国人民大学劳动人事学院院长、教授、博士生导师,教学研究领域为:战略人力资源审计、就业理论与政策、劳动与雇佣法经济学、人力资源创业管理。现兼任中国人力资本审计研究所所长、德国劳工研究所(IZA)研究员等。曾主持或参与数十项社科、、人社部、北京市委、苏州工业园、北京经济开发区等课题,发表逾百篇,著有《战略人力资源审计》(靠前、2版)、《人力资源管理中国版》(靠前0版)、《劳动力市场政策评估靠前手册》、《转型中的中国就业政策》、《劳动经济学》(靠前、2版)、《劳动与雇佣法经济学》和《战略企业社会责任》等(专著、合著、译著、教材)20多部。
黄伟,中国人民大学劳动人事学院副教授、硕士生导师。于英国剑桥大学嘉洽商学院,获管理学博士。兼任中国劳动学会劳动科学教育分会副秘书长,中国人力资本审计研究所所长理、战略企业社会责任项目主任,剑桥大学靠前人力资源中**术研究员。研究领域包括劳动关系、靠前劳工标准与企业社会责任、企业民主管理、战略薪酬等。
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
非常抱歉,您前期未参加预订活动,
无法支付尾款哦!
抱歉,您暂无任性付资格