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  • 正版新书]从零开始学融资(白金版)周峰9787302500742
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    • 作者: 周峰著 | 周峰编 | 周峰译 | 周峰绘
    • 出版社: 清华大学出版社
    • 出版时间:2018-07-06
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    • 作者: 周峰著| 周峰编| 周峰译| 周峰绘
    • 出版社:清华大学出版社
    • 出版时间:2018-07-06
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2018-07-01
    • 字数:355千字
    • 页数:270
    • ISBN:9787302500742
    • 版权提供:清华大学出版社
    • 作者:周峰
    • 著:周峰
    • 装帧:暂无
    • 印次:1
    • 定价:45
    • ISBN:9787302500742
    • 出版社:清华大学出版社
    • 开本:暂无
    • 印刷时间:2018-07-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2018-07-06
    • 页数:270
    • 外部编号:码头附近70592
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 融资快速入门
    1.1 初识融资
    1.1.1 什么是融资
    1.1.2 必知的融资基本流程
    1.1.3 融资的途径
    1.1.4 融资的目的和意义
    1.2 融资的方式
    1.2.1 民间融资
    1.2.2 类金融机构融资
    1.. 金融机构融资
    1.3 融资的技巧
    1.4 融资者必知的融资风险
    1.4.1 融资风险的表现类型
    1.4.2 融资风险的成因
    1.5 警惕融资诈骗
    1.5.1 以名义诈骗
    1.5.2 勾结诈骗
    1.5.3 收取保金
    1.6 不可不知的融资误区
    第2章 内部融资的技巧
    2.1 初识内部融资
    2.1.1 什么是内部融资
    2.1.2 内部融资的优点
    2.1.3 内部融资的缺点
    2.2 内部职工股
    2.2.1 内部职工股的由来
    2.2.2 内部职工股的作用
    2.. 内部职工股的形式
    2.2.4 内部职工股的转让条件
    . 企业变卖融资的技巧
    ..1 企业变卖融资的好处
    ..2 企业变卖融资的特点
    .. 企业变卖融资的注意事项
    2.4 应收账款融资的技巧
    2.4.1 应收账款融资的特点
    2.4.2 应收账款融资的形式
    2.4.3 应收账款融资的申请条件
    2.4.4 应收账款融资的申办程序
    2.5 商业信用融资的技巧
    2.5.1 向产品购买者预收货款
    2.5.2 用赊购的方式购进产品
    2.6 内部集资的技巧
    2.6.1 内部集资的特点
    2.6.2 内部集资的形式
    2.6.3 内部集资的优缺点
    第3章 银行贷款融资的技巧
    3.1 初识银行贷款
    3.1.1 什么是银行贷款
    3.1.2 银行贷款的类型
    3.1.3 银行贷款的利率

    第2章内部融资的技巧内部融资是融资成本的融资方式,也是企业常见的融资方式之一。本章首先讲解内部融资的定义、优点、缺点及内部职工股,然后讲解企业变卖融资的技巧、应收账款融资的技巧、商业信用融资的技巧,讲解内部集资的技巧。
    2.1初识内部融资内部融资与“外部融资”相对。外部融资是指吸收经济主体的储蓄,使之转化为自己的过程,那么什么是内部融资呢?内部融资又有什么优缺点呢?下体讲解一下。
    2.1.1什么是内部融资内部融资,是指企业不断将自己的储蓄(主要包括留存盈利、折旧和定额负债)转化为的过程。
    内部融资对企业的资本形成具有原始、自主、低成本和抗风险的特点,是企业生存与发展不可或缺的重要组成部分。事实上,在发达的市场经济,内部融资是企业的融资方式,是企业资金的重要来源。
    2.1.2内部融资的优点内部融资的优点有4个,分别是自主、融资成本较低、不会稀释原有股东的每股收益和控制权、使股东获得税收上的好处,如图2.1所示。
    图2.1内部融资的优点1)自主内部融资来源于自有资金,上市公司在使用时具有很大的自主,只要股东大会或董事会批准即可,基本不受外界的制约和影响。
    2)融资成本较低企业外部融资,无论采用、债券还是方式都需要支付大量的费用,比如券商费用、会计师费用、律师费用等。而利用未分配利润则无需支付这些费用。因此,在融资费用相对较高的今天,利用未分配利润融资对企业有益。
    3)不会稀释原有股东的每股收益和控制权以未分配利润融资而增加的权益资本不会稀释原有股东的每股收益和控制权,同时还可以增加公司的净资产,支持公司拓展方式的融资渠道。
    4)使股东获得税收上的好处如果公司将税后利润全部分配给股东,则需要缴纳个人所得税;相反,少发股利可能引发公司股价上涨,股东可出售部分来代替其股利收入,而所缴纳的资本利得税一般远远低于个人所得税。
    2.1.3内部融资的缺点内部融资的缺点也有4点,具体如下。
    (1)内部融资受公司盈利能力及积累的影响,融资规模受到较大的制约,不可能进行大规模的融资。
    (2)分配股利的比例会受到某些股东的限制,他们可能从自身利益考虑,要求股利支付比例要维持在一定水平上。
    (3)股利支付过少不利于吸引股利偏好型的机构者,减少公司的吸引力。
    (4)股利过少,可能影响到今后的外部融资。股利支付很少,可能说明公司营利能力较差,公司现金较为紧张,不符合一些外部融资的条件。
    2.2内部职工股内部职工股是指公司向其员工发行的,也称“员工保留股”。在我国,这类称为“内部职工股”。
    2.2.1内部职工股的由来内部职工股早起源于美国。在美国,职工持股制被称为职工持股计划。这种制度是美国经济学家、律师路易斯?凯尔索提出来的,因而他被称为“职工持股计划之父”。
    从20世纪70年代中期起,职工持股计划越来越广泛地引起各界关注,美国和国会给予了大力支持,并为此制定了专门的法律。据统计,在美国成功的100家公司中,有46家实行了职工持股计划。随后联邦德国、法国、英等国看到这种制度的优越便纷纷效仿。
    对于20世纪80年代末90年代初的中国来说,当时正处于转变企业经营机制,进行股份制改造试点时期,国外职工持股所体现的优越以及国外职工持股制度设立的目的,正是中国企业股份制改造所要达到的目的。中国在由传统的计划经济体制向现代市场经济体制的转型过程中,所有制理论以及收入分配制度上的突破,也为职工持股制度的推行奠定了基础,职工持股在各地悄然兴起。
    1982年沈阳一些企业开始吸收本企业职工入股;1984年7月,北京天桥百货公司由于店面装修,向公司内部职工发行了300万元的内部职工,但当时这些并非以规范的股份出现,企业也不是规范的股份公司。20世纪80年代中后期,随着中国经济体制改革步伐的加快,企业的股份制改造得到了迅展。
    2.2.2内部职工股的作用职工持股制度的主要目的在于稳定职工队伍,留住人才,为企业发展筹集资本,防止公司被恶意并购。
    在实践上,国外职工持股在改善企业内部运作方面是成功的,之所以吸引了很多的效仿者,关键是将每个人的收益与企业的整体效益挂钩,整体效益的好坏直接关系着所有人的利益,且职位越高承担的风险越。在经济管理学中,内部职工股属于一种激励机制,它采用了“木马”手段,把职工的利益和企业的发展利益捆绑在一起,使职工在追求个人利益化的同时也必须为企业做贡献,解决了个人与团体利益的矛盾。

    周峰、陆佳编著的《从零开始学融资(白金版)》详细地介绍了融资的各种基础知识和技巧,旨在全面提高融资者的融资能力,避免融资者因缺乏融资实战经验而损失惨重。 本书可以作为学习和了解融资渠道、方法和技巧的入门级读者的自学用书,也可以作为有一定融资基础的中、高级读者的进阶用书,还可以作为理财培训班、企业创业团训班的参考教材和实训用书。

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