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  • 正版新书]职业生涯管理何建华9787513019385
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    • 作者: 何建华著 | 何建华编 | 何建华译 | 何建华绘
    • 出版社: 知识产权出版社
    • 出版时间:2013-05-01
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    • 作者: 何建华著| 何建华编| 何建华译| 何建华绘
    • 出版社:知识产权出版社
    • 出版时间:2013-05-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2013-05-01
    • 字数:300.00千字
    • 页数:289
    • 开本:16开
    • ISBN:9787513019385
    • 版权提供:知识产权出版社
    • 作者:何建华
    • 著:何建华
    • 装帧:暂无
    • 印次:1
    • 定价:48
    • ISBN:9787513019385
    • 出版社:知识产权出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2013-05-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2013-05-01
    • 页数:289
    • 外部编号:涿仝西I113888
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 职业生涯管理概论
    节 职业生涯相关概念
    一、职业
    二、职业分类、职业分层与职业声望
    三、职业生涯
    第二节 职业生涯管理
    一、职业生涯管理的?涵与意义
    二、职业生涯管理的主体
    三、职业生涯管理的?容
    第三节 职业生涯管理研究
    一、西方职业生涯管理研究进展
    二、我国职业生涯管理研究进展
    第二章 自我评估
    节 自我评估基础
    一、“自我”的?涵与分类
    二、自我意识的含义和结构
    三、自我评估的?容
    第二节 自我评估的方法
    一、橱窗分析技术
    二、非正式的自我测评
    三、SWOT分析法
    第三节 职业心理测评
    一、职业价值观的分析与测量
    二、人格的分析与测量
    三、职业兴趣的分析与测量
    四、能力分析与测量
    五、职业锚分析
    第三章 环境分析
    节 宏观环境分析
    一、经济环境的变化
    二、科技的发展
    三、人力资源市场分析
    四、法律与就业政策的变化
    第二节 微观环境分析
    一、家庭分析
    二、职业分析
    三、行业分析
    四、组织分析
    第四章 职业生涯规划
    节 职业生涯规划概述
    一、职业生涯规划的内涵
    二、职业生涯规划的意义
    三、职业生涯规划的特征
    四、职业生涯规划的原则
    第二节 职业生涯规划的流程
    一、确定职业生涯目标
    二、选择职业生涯路径
    三、做出职业生涯决策
    四、制定职业生涯策略
    五、职业生涯规划的反馈与修正
    第五章 职业选择
    节 职业选择的内涵与程序
    一、职业选择的内涵与特征
    二、职业选择的影响因素
    三、职业选择的程序
    第二节 职业选择理论
    一、帕森斯的职业一人匹配理论
    二、隆的择业动机理论
    三、蒂德曼的职业决策理论
    第三节 求职策略
    一、职业信息的收集与分析
    二、求职材料的准备与制作
    三、求职面试策略与技巧
    四、求职阶段的心理调节
    第六章 职业生涯开发
    节 职业生涯发展阶段理论
    一、个人生命周期理论
    二、职业生涯发展阶段理论
    第二节 职业生涯开发策略
    一、职业生涯开发的内容
    二、个体职业生涯开发策略
    第三节 职业生涯成功
    一、职业生涯成功的内涵
    二、职业生涯成功的评价标准
    三、职业生涯成功的策略
    第七章 职业生涯调控
    节 职业适应
    一、职业适应的?涵
    二、职业适应的策略
    第二节 职业转换
    一、职业转换的?涵与种类
    二、职业转换的时机
    三、职业转换的误区
    四、职业转换的策略
    第三节 职业高原
    一、职业高原的?涵与类型
    二、职业高原的影响
    三、职业高原的应对策略
    第四节 工作压力
    一、工作压力的定义及来源
    二、工作压力的影响
    三、工作压力的应对策略
    第八章 组织职业生涯管理
    节 组织职业生涯管理基础
    一、组织职业生涯管理的内涵
    二、组织职业生涯管理的重要
    第二节 组织职业生涯管理的内容
    一、职业生涯通道设计
    二、继任计划
    三、导师制
    四、工作一家庭平衡计划
    五、退休计划
    六、职业咨询
    第三节 组织职业生涯管理与个人职业生涯管理的整合
    一、组织职业生涯管理与个人职业生涯管理整合的原?
    二、组织职业生涯管理与个人职业生涯管理整合的?容
    参考文献

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