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    • 作者: 吴红翠著 | 吴红翠编 | 吴红翠译 | 吴红翠绘
    • 出版社: 中国电力出版社
    • 出版时间:2015-11-01
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    • 作者: 吴红翠著| 吴红翠编| 吴红翠译| 吴红翠绘
    • 出版社:中国电力出版社
    • 出版时间:2015-11-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2015-11-01
    • 字数:296千字
    • 页数:188
    • 开本:16开
    • ISBN:9787512381698
    • 版权提供:中国电力出版社
    • 作者:吴红翠
    • 著:吴红翠
    • 装帧:暂无
    • 印次:1
    • 定价:25
    • ISBN:9787512381698
    • 出版社:中国电力出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2015-11-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2015-11-01
    • 页数:188
    • 外部编号:涿仝西I110030
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    前言
    章 人力资源管理导论
    节 人力资源概述
    第二节 人力资源管理
    第三节 人力资源管理的发展历程
    本章小结
    课后习题
    第二章 人力资源规划
    节 人力资源规划概述
    第二节 人力资源预测
    第三节 人力资源需求与供给的平衡分析
    第四节 制定人力资源规划
    本章小结
    课后习题
    第三章 工作分析
    节 工作分析概述
    第二节 工作分析的过程
    第三节 工作分析的基本方法
    本章小结
    课后习题
    第四章 招聘与测评
    节 员工招聘概述
    第二节 招聘途径
    第三节 员工甄选
    第四节 招聘评估
    本章小结
    课后习题
    第五章 员工培训
    节 培训的意义和原则
    第二节 培训需求分析
    第三节 制定培训规划
    第四节 培训的实施
    第五节 培训效果评估
    第六节 培训方法的选择
    本章小结
    课后习题
    第六章 职业生涯管理
    节 职业生涯管理概述
    第二节 职业生涯发展理论
    第三节 职业生涯规划设计及管理
    本章小结
    课后习题
    第七章 绩效管理
    节 绩效管理概述
    第二节 绩效考核的含义及方法
    第三节 绩效管理的实施过程
    本章小结
    课后习题
    第八章 薪酬管理
    节 薪酬管理概述
    第二节 基本薪酬
    第三节 激励薪酬
    第四节 员工福利
    本章小结
    课后习题
    第九章 激励员工
    节 早期激励理论及应用
    第二节 当代激励理论及应用
    本章小结
    课后习题
    第十章 劳动关系管理
    节 劳动关系的概述
    第二节 集体合同制度
    第三节 用人单位内部劳动规则
    第四节 企业民主管理
    第五节 工作时间和工资标准
    本章小结
    课后习题
    十章 人力资源外包
    节 人力资源外包概述
    第二节 人力资源外包的主要内容
    第三节 人力资源外包的发展趋势
    本章小结
    课后习题
    参考文献

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