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  • 正版新书]企业人力资源管理师二级(第3版)5+1快速通关宝典弗布克
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    • 作者: 弗布克人力资源管理师项目中心著 | 弗布克人力资源管理师项目中心编 | 弗布克人力资源管理师项目中心译 | 弗布克人力资源管理师项目中心绘
    • 出版社: 中国电力出版社
    • 出版时间:2015-03-01
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    • 作者: 弗布克人力资源管理师项目中心著| 弗布克人力资源管理师项目中心编| 弗布克人力资源管理师项目中心译| 弗布克人力资源管理师项目中心绘
    • 出版社:中国电力出版社
    • 出版时间:2015-03-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2015-03-01
    • 字数:500.00千字
    • 页数:397
    • 开本:16开
    • ISBN:9787512369450
    • 版权提供:中国电力出版社
    • 作者:弗布克人力资源管理师项目中心
    • 著:弗布克人力资源管理师项目中心
    • 装帧:暂无
    • 印次:1
    • 定价:58
    • ISBN:9787512369450
    • 出版社:中国电力出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2015-03-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2015-03-01
    • 页数:397
    • 外部编号:涿仝西I109392
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    前言
    篇 通关计划一:鉴定标准及解析
    章 鉴定标准
    节 命题依据及原则
    第二节 鉴定内容及方式
    第三节 理论知识和专业能力权重分布
    第二章 卷册一鉴定要求
    节 鉴定要求分析
    第二节 职业道德
    第三节 基础知识
    第四节 教程第三版
    第三章 卷册二鉴定要求
    节 鉴定要求
    第二节 教程第三版
    第四章 卷册三鉴定要求
    节 鉴定要求:评审
    第二节 写作

    第二篇 通关计划二:全面梳理考核重点
    章 人力资源规划
    节 企业组织结构的设计与变革
    第二节 企业人力资源规划的基本程序
    第三节 企业人力资源的需求预测
    第四节 企业人力资源供给预测与供需平衡
    第五节 人力资源管理制度规划
    第二章 人员招聘与配置
    节 员工素质测评标准体系的构建
    第二节 应聘人员笔试的设计与应用
    第三节 面试的组织与实施
    第四节 无领导小组讨论的组织与实施
    第五节 企业人力资源的优化配置
    第三章 培训与开发
    节 企业培训计划设计与实施
    第二节 培训课程设计与资源开发
    第三节 管理人员培训与开发
    第四节 员工培训效果评估
    第四章 绩效管理
    节 绩效考评指标与标准设计
    第二节 绩效监控与沟通
    第三节 绩效考评方法应用
    第五章 薪酬管理
    节 薪酬调查
    第二节 薪酬制度设计
    第三节 薪酬计划的制订
    第四节 企业补充保险管理
    第六章 劳动关系管理
    节 劳务派遣用工管理
    第二节 工资集体协商
    第三节 劳动安全卫生管理
    第四节 企业劳动争议处理
    第七章 基础知识
    节 劳动经济学
    第二节 劳动法
    第三节 现代企业管理
    第四节 管理心理与组织行为
    第五节 人力资源开发与管理
    第八章 职业道德
    节 考核重点汇编
    第二节 相关内容补充

    第三篇 通关计划三:一对一辅导训练
    章 人力资源规划辅导训练
    节 单项选择题及解析
    第二节 多项选择题及解析
    第三节 简答题及解析
    第四节 案例分析题及解析
    第五节 方案设计题及解析
    第二章 人员招聘与配置辅导训练
    节 单项选择题及解析
    第二节 多项选择题及解析
    第三节 简答题及解析
    第四节 案例分析题及解析
    第五节 方案设计题及解析
    第三章 培训与开发辅导训练
    节 单项选择题及解析
    第二节 多项选择题及解析
    第三节 简答题及解析
    第四节 案例分析题及解析
    第五节 方案设计题及解析
    第四章 绩效管理辅导训练
    节 单项选择题及解析
    第二节 多项选择题及解析
    第三节 简答题及解析
    第四节 案例分析题及解析
    第五节 方案设计题及解析
    第五章 薪酬管理辅导训练
    节 单项选择题及解析
    第二节 多项选择题及解析
    第三节 简答题及解析
    第四节 案例分析题及解析
    第五节 方案设计题及解析
    第六章 劳动关系管理辅导训练
    节 单项选择题及解析
    第二节 多项选择题及解析
    第三节 简答题及解析
    第四节 案例分析题及解析
    第五节 方案设计题及解析
    第七章 基础知识辅导训练
    节 单项选择题及解析
    第二节 多项选择题及解析
    第八章 职业道德辅导训练
    节 单项选择题及解析
    第二节 多项选择题及解析
    第三节 个人表现及解析
    第九章 写作辅导训练

    第四篇 通关计划四:名师点评易错易混鉴定点
    章 人力资源规划
    节 历年考情点评
    第二节 预测分析
    第三节 易错易混鉴定点分析
    第二章 人员招聘与配置
    节 历年考情点评
    第二节 预测分析
    第三节 易错易混鉴定点分析
    第三章 培训与开发
    节 历年考情点评
    第二节 预测分析
    第三节 易错易混鉴定点分析
    第四章 绩效管理
    节 历年考情点评
    第二节 预测分析
    第三节 易错易混鉴定点分析
    第五章 薪酬管理
    节 历年考情点评
    第二节 预测分析
    第三节 易错易混鉴定点分析
    第六章 劳动关系管理
    节 历年考情点评
    第二节 预测分析
    第三节 易错易混鉴定点分析
    第七章 基础知识
    节 历年考情点评
    第二节 预测分析
    第三节 易错易混鉴定点分析
    第八章 六类题型命题视角和应试策略
    节 单项选择题
    第二节 多项选择题
    第三节 简答题
    第四节 案例分析题
    第五节 方案设计题
    第九章 写作命题视角与应试策略
    节 综合评审命题视角
    第二节 写作应试策略
    第五篇 通关计划五:真题模拟题测试与综合检查
    2013年5月企业人力资源管理师全国统一鉴定真题
    真题卷册一及解析
    真题卷册二及解析
    2013年11月企业人力资源管理师全国统一鉴定真题
    真题卷册一及解析
    真题卷册二及解析
    全真模拟题
    模拟题卷册一及参考
    模拟题卷册二及参考
    第六篇资料分享与实操技能提升
    章 人力资源规划技能提升
    第二章 招聘面试与录用配置技能提升
    第三章 培训与开发技能提升
    第四章 绩效考核与绩效管理技能提升
    第五章 薪酬设计与薪酬管理技能提升
    第六章 员工关系管理技能提升
    参考文献

    弗布克人力资源管理师项目中心编著的《企业人力资源管理师二级<第三版>5+1快速通关宝典》通过梳理培训教程知识点,精心配置关键题结多年规律,力求看透本质、抓住重点、直击难点、参透要点,化繁为简,有效减轻考生的复习负担,提升考生的复习效率,使广大考生在有的间和精力下从容应对,顺利通过人力资源管理师职业资格,获取人力资源管理师职业资格。 本书分为6篇,即鉴定标准及解析、全面梳理考核重点、一对一辅导训练、名师点评易错易混鉴定点、真题模拟题测试与综合检查,以及资料分享与实操技能提升。篇帮考生详细了解重点和题型,实现针对复习;第二篇帮考生进行知识梳理,提炼知识点,减轻考生复习负担;第三篇为考生提供大量练习题,检验考生复习质量;第四篇为考生提供大量考情和预测信息,提高生通率;第五篇为考生提供真题和模拟题,再现场景;第六篇与考生分享资料,提升考生实际操作技能。通过这6篇内容,本书的优势能切实落地,成为对广大考生有利的辅导用书。

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