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  • 正版新书]人力资源管理概论李贵卿9787030707031
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    • 作者: 李贵卿著 | 李贵卿编 | 李贵卿译 | 李贵卿绘
    • 出版社: 科学出版社
    • 出版时间:2023-02-01
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    • 作者: 李贵卿著| 李贵卿编| 李贵卿译| 李贵卿绘
    • 出版社:科学出版社
    • 出版时间:2023-02-01
    • 版次:1
    • 字数:400000
    • 页数:288
    • 开本:其他
    • ISBN:9787030707031
    • 版权提供:科学出版社
    • 作者:李贵卿
    • 著:李贵卿
    • 装帧:简装
    • 印次:暂无
    • 定价:48
    • ISBN:9787030707031
    • 出版社:科学出版社
    • 开本:其他
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2023-02-01
    • 页数:288
    • 外部编号:涿仝西I5245
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    目录
    章  人力资源管理导论  1
    节  人力资源管理的内涵及其特征  2
    第二节  人力资源管理部门的职能  10
    第三节  人力资源管理者的角色  14
    第四节  新时期影响人力资源管理的环境因素  17
    第二章  人力资源战略与规划  24
    节  企业战略与人力资源战略  25
    第二节  人力资源战略规划  30
    第三节  人力资源规划过程  36
    第四节  人力资源规划的编制  47
    第三章  工作分析  57
    节  工作分析的基础知识  58
    第二节  工作分析的原则与作用  62
    第三节  工作分析的常用方法  67
    第四节  工作分析的流程  79
    第四章  员工招聘与甄选  90
    节  员工招聘  91
    第二节  员工招聘的渠道  98
    第三节  甄选与测评的方法  102
    第四节  招聘评估  118
    第五节  网络招聘的发展趋势  120
    第五章  员工培训管理  127
    节  员工培训概述  128
    第二节  员工培训体系的构建  132
    第三节  员工培训方案实施与效果评估  138
    第四节  员工入职培训管理  148
    第五节  互联网背景下的培训新实践  154
    第六章  职业生涯管理  162
    节  职业生涯管理概述  163
    第二节  职业生涯发展各阶段的个人职业生涯规划与管理  169
    第三节  组织职业生涯管理  182
    第四节  工作—家庭平衡管理  188
    第五节  员工援计划  193
    第七章  绩效管理  198
    节  绩效与绩效管理概述  199
    第二节  绩效管理过程  207
    第三节  绩效考核指标体系  217
    第四节  绩效考核的方法  225
    第五节  基于移动互联的绩效管理模式  2
    第八章  薪酬设计与福利管理  242
    节  薪酬的基本内涵与影响因素  243
    第二节  薪酬设计的基本理论与方法  246
    第三节  企业工资制度及其设计方法  254
    第四节  员工奖励计划  261
    第五节  员工福利体系  267
    参考文献  279

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