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正版新书]不一样的领导学系列[全5册] 不懂带团队你就自己累+
¥ ×1
不懂带团队,你就自己累
章
不靠团队,你就自己干到死
单匹马打不了天下
以身作则,让更多的人愿意追随你
掌握秘诀,再带团队
高效团队,所向披靡
第二章
不会授权,你就只能自己累
聪明的领导,不会事必躬亲
只有充分信任,才能有效授权
选对人,才能成功授权
授权有度,管理有方
第三章
情商管理,带团队就是聚人心
“感情”套牢人心
“亲和力”凝聚人心
“提携”笼络人心
“敢于揽过”,赢得忠心
第四章
狼精神,打造铁血团队
铁的纪律打造铁的团队
制度是团队不散的盾牌
团队精神让团队一往无前
为了团队荣誉而战
第五章
高效激励,平庸团队变之师
物质激励,直接的手段
股权激励,给人才一副“金手铐”
团队奖励,激发团队成员的激情
满足需求,更具人化的激励法
第六章
化解,团队凝聚力
巧化矛盾,打造和气氛围
防止内耗,制止窝里斗
解决矛盾要把握火候
激发团队内部“良”
第七章
执行,没有执行力的团队等于零
管理成败,在于管理者的执行力
执行力就等于竞争力
执行不到位等于零
执行,不找任何借口
第八章
激活新生代,让团队更加鲜活有力
不懂新生代,如何带好年轻团队
对新生代员工的管理方法
知己知彼,管理新生代有禁忌
多点平易近人,少点颐指气使
年轻人多浮躁,管理者指明路
单匹马打不了天下俗话说“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,一个人的能力再强,其力量也
是有限的,如果没有团队
成员的合作和帮,也很难取得成功。
有个刚的大学生应聘到一个大型企业上班。
天工作,领导就给了他一个重要的任务:为一
位新客户的产品做一个营销方案。
这个生见任务是领导亲自布置的,所以不敢有丝毫懈怠。一接到任务,他就埋头苦干起来,独自琢磨了一个多星期,还是毫无头绪,工作没有一
点儿进展。显然,这件事情靠他自己是无法完成的。领导把这项任务交给他,就是为了考察他在工作中懂得合作,而这个生又恰好很不善于合作,遇到问题,他既不懂
得请教领导,也没有与同事讨论,只是自己默不作声地瞎摸索,当然无法拿出合格的营销方案。
团队成员必须让自己融入团队,只有学会依靠团队的力量,才能完成一个人做不到的事情。在职场中,很多人都不懂团队合作的重要,他们宁愿自己一个人蛮干瞎干,也不肯和同事合作。我们必须明白,单打独斗是很难在事业上取得成功的。当你使出浑身解数进行某个项目时,团队可能早已齐心协力完成了类似的项目,抢占了市场先机,而你的成果也就成了明日黄花,失去了意义。
如今社会,很多人主张追求个,讲求独立,而企业是很多人在一起做事的地方,所以很多企业领
本书是一套专为职场管理团队编写的领导学入门书。领导力是一门综合艺术,不仅包含了具体的管理技能和方法,也包括策划能力、执行能力、制定目标和规划的能力,同时还有激励下属、引导下属、与下属沟通的能力等,本套书从这几方面出发,系统、深入浅出地阐述了如何打造领导力,是一本不可缺少的管理学读物。
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