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    • 作者: 时勘著 | 时勘编 | 时勘译 | 时勘绘
    • 出版社: 经济管理出版社
    • 出版时间:2018-07-01
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    • 作者: 时勘著| 时勘编| 时勘译| 时勘绘
    • 出版社:经济管理出版社
    • 出版时间:2018-07-01
    • 版次:1
    • 印刷时间:2018-05-01
    • 字数:406千字
    • 页数:380
    • 开本:16开
    • ISBN:9787509656914
    • 版权提供:经济管理出版社
    • 作者:时勘
    • 著:时勘
    • 装帧:暂无
    • 印次:暂无
    • 定价:108
    • ISBN:9787509656914
    • 出版社:经济管理出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2018-05-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2018-07-01
    • 页数:380
    • 外部编号:涿仝东241924
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    时勘,大学经济与管理学院教授,兼任中国人民大学心理学系教授和心理研究所客座研究员、博士生导师。现任大学社会与组织行为研究中心主任,中国心理学会监事长,是中国心理学会认定的心理学家。目前正在主持社会科学重大项目“中华民族伟大复兴的社会心理促进机制研究”、自然科学“组织文化对企业并购的影响机制及干预模式”等科研项目。已正式发表学术390余篇,出版专著20余部,获得多项省部级奖项和中国人民解放军科技进步奖。时勘博士是培养的首位心理学博士,主要从事组织行为学和人力资源管理的心理学研究工作,研究兴趣集中于领导行为及应急管理、基于胜任特征模型的人力资源开发和EAP组织与员工促进计划,提出的“智能模拟培训法”被亚洲太平洋经济合作组织为“亚洲地区样板培训模式”。时勘博士的研究成果在管理者、飞行员与航天员的选拔、培训和绩效评价中得到了广泛的应用。

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