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正版新书]员工持股计划对企业全要素生产率的影响研究任灿灿9787
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章绪论
一、研究背景和意义
二、核心概念界定
三、员工持股计划的制度演变
四、研究目标、内容及框架
五、研究思路及研究方法
六、研究创新
第二章文献综述
一、人力资本对企业全要素生产率的影响研究
二、员工持股计划的经济后果研究
三、员工持股计划实施效果的调节效应研究
四、研究文献述评
第三章员工持股计划实施与企业全要素生产率
一、员工持股计划实施与企业全要素生产率的基础关系
二、员工持股计划对企业全要素生产率的影响路径分析
三、本章小结
第四章员工持股计划制度设计与企业全要素生产率
一、员工持股计划条款归类
二、员工持股计划制度设计与企业全要素生产率的关系
三、员工持股计划制度设计差异对路径变量的影响
四、本章小结
第五章员工持股计划、资本要素市场与企业全要素生产率
一、资本要素市场对员工持股计划与企业全要素生产率的调节效应
二、员工持股计划制度设计差异下资本要素市场的调节效应
三、本章小结
第六章员工持股计划、劳动力要素市场与企业全要素生产率
一、劳动力要素市场对员工持股计划与企业全要素生产率的调节效应
二、员工持股计划制度设计差异下劳动力要素市场的调节效应
三、本章小结
第七章结论、建议与展望
一、研究工作及结论
二、政策建议
三、研究局限及展望
参考文献
后记
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