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正版新书]企业创新能力的提升 基于联盟组合网络特征和组织学习
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1绪论
1.1研究背景
1.1.1现实背景
1.1.2理论背景
1.2研究问题
1.3研究思路与方法
1.3.1研究目的
1.3.2关键概念界定
1.3.3技术路线
1.3.4研究方法
1.4内容安排
1.5主要创新
本章小结
2文献综述
2.1联盟组合相关研究综述
2.1.1联盟组合的内涵
2.1.2联盟组合的成因
2.1.3联盟组合网络特征
2.1.4联盟组合网络特征与企业创新的关系
2.2组织学习相关研究综述
2.2.1探索学习与利用学习的内涵与测度
2.2.2联盟网络与探索学习和利用学习的关系
.环境动态和技术战略导向相关研究综述
..1环境动态
..2技术战略导向
2.4研究评述
本章小结
3概念模型与研究设
3.1联盟组合网络特征变量选择
3.2概念模型构建
3.2.1联盟组合网络特征对企业创新能力的作用机理
3.2.2联盟组合网络特征影响企业创新能力的路径分析
3..联盟组合网络特征影响企业创新能力的情景条件
3.3联盟组合网络特征与企业创新能力的关系设
3.3.1伙伴多样与企业创新能力的关系
3.3.2联结强度与企业创新能力的关系
3.3.3网络规模与企业创新能力的关系
3.4组织学习的中介作用设
3.4.1伙伴多样与组织学习的关系
3.4.2联结强度与组织学习的关系
3.4.3网络规模与组织学习的关系
3.4.4组织学习与企业创新能力的关系
3.5环境动态和技术战略导向的调节作用设
3.5.1环境动态的调节作用
3.5.2技术战略导向的调节作用
本章小结
4研究设计与方法
4.1问卷设计
4.1.1问卷设计原则
4.1.2问卷设计过程
4.1.3问卷防偏措施
4.2变量测量
4.2.1自变量
4.2.2中介变量
4..调节变量
4.2.4因变量
4.2.5控制变量
4.3预调研
4.3.1预调研分析方法
4.3.2预调研数据收集
4.3.3预调研数据分析
4.3.4问卷定稿
4.4数据收集
4.4.1样本选择与问卷发放
4.4.2样本特征描述
4.5数据分析方法
4.5.1信度与效度检验
4.5.2相关分析
4.5.3结构方程模型
4.5.4多元回归分析
本章小结
5数据分析与结果讨论
5.1变量的信度和效度检验
5.1.1信度检验
5.1.2效度检验
5.2组织学习中介作用的结构方程模型检验
5.2.1初步数据分析
5.2.2自变量对因变量的影响分析
5..自变量对中介变量的影响分析
5.2.4中介变量对因变量的影响分析
5.2.5中介变量间的影响分析
5.2.6整体模型的拟合与参数估计
5.2.7中介作用的验与效应分解
5.3环境动态与技术战略导向调节效应的多元回归分析检验
5.3.1相关分析
5.3.2回归三大问题检验
5.3.3回归分析结果
5.4结果与讨论
5.4.1实研究结果汇总
5.4.2联盟组合网络特征与企业创新能力关系讨论
5.4.3组织学习的中介作用讨论
5.4.4环境动态与技术战略导向的调节作用讨论
本章小结
6联盟组合网络特征与企业创新能力动态演化案例研究
6.1案例研究背景
6.1.1二次创新相关研究
6.1.2新型平板显示行业发展现状
6.2案例分析框架
6.3研究设计与方法
6.3.1案例研究方法
6.3.2案例企业选择
6.3.3数据收集
6.3.4构念测度
6.3.5信度与效度保
6.4案例分析
6.4.1方二次创新阶段(1993~2000年)
6.4.2方二次创新第二阶段(2001~2010年)
6.4.3方二次创新第三阶段(2011~2019年)
6.5案例讨论
6.5.1组织学衡与联盟组合网络特征不匹配对企业创新能力的影响
6.5.2组织学衡与联盟组合网络特征动态匹配对企业创新能力的影响
本章小结
7研究结论与展望
7.1研究结论
7.2理论贡献与实践启示
7.2.1理论贡献
7.2.2实践启示
7.3研究展望
参考文献
附录
附录一“联盟组合网络特征与企业创新能力关系研究”访谈提纲
附录二“联盟组合网络特征与企业创新能力关系研究”调查问卷
后记
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