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正版新书]区域科技创新人才政策效果评估:基于北京市微观数据倪
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篇 人才激励政策的效果评估
章 激励政策评估的调研方案与设计
节 调研整体对象及思路
第二节 工具编制与数据收集
一、工具开发
二、数据收集
第三节 问卷的信度和效度检验
一、信度分析
二、效度分析
第二章 北京科技创新人才激励政策梳理及结构探索
节 北京市科技创新人才激励政策体系结构
第二节 北京市科技创新人才激励政策梳理
第三节 北京市青年科技人才激励政策梳理
第四节 北京市科技人才激励重点政策解析
第三章 北京科技创新人才激励政策评估
节 激励政策实施的整体效果评估
一、基于需求满足感的政策评估
二、基于工作状态的政策评估
第二节 不同激励政策实施效果的评价
一、科技创新氛围与环境建设政策评价
二、科技创新自主政策评价
三、绩效考核政策评价
四、人才选拔及称号政策评价
五、晋升政策评价
六、收入与分配政策评价
七、创新成果转化政策评价
第四章 北京科技创新人才激励政策的问题及成因
节 北京科技创新人才激励政策的现存问题
一、科技创新氛围与环境建设政策存在的问题
二、科研自由度方面的相关问题
三、人才绩效考核制度的相关问题
四、人才称号评价体制的相关问题
五、人才晋升制度的相关问题
六、人才收入分配政策的相关问题
七、科技成果转化政策的相关问题
第二节 北京青年科技人才激励政策的现存问题
第三节 激励政策存在缺陷的原因分析
一、内部成因分析
二、外部成因分析
第五章 北京科技创新人才激励政策的作用机制
节 激励政策对科技人才创新的作用机制
一、激励机制的概念模型
二、人才激励政策与科技创新人才整体需求满足感
三、人才激励政策与科技创新人才整体工作状态
四、需求满足感与整体工作状态关系
第二节 激励政策对青年科技人才的影响
一、科研总体满意度影响因素分析
……
第二篇 科技奖励政策的效果评估
第三篇 经验启示与政策建议
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