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正版新书]战略人力资源管理杨百寅97873022995
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部分 概述与基础
章 战略人力资源管理概述
学习目标
开篇案例思科公司
节 人力资源的基本概念
第二节 人力资源在社会生产中的作用
第三节 人力资源开发与管理的职能
第四节 人力资源的观念
第五节 人力资源的主要方式
第六节 本章小结
重要名词术语
思考题
参考文献
第二章 战略人力资源管理的理论基础
学习目标
开篇案例 为什么知识管理让施乐公司崛起?
节 理论及其作用
第二节 关于知识的整体理论
第三节 知识整体论与组织行为
第四节 影响员工行为的外因
……
第二部分 理想与战略
第三部分 结构与系统
第四部分 操作与实践
第五部分 领导与变革
杨百寅等编著的《战略人力资源管理》是21世纪清华MBA精品教材之一。本书分五部分十六章节,内容包括战略人力资源管理概述、战略人力资源管理的理论基础、战略人力资源管理的外部环境;竞争战略与战略人力资源管理,建立与战略匹配的人力资源系统;战略人力资源规划,战略工作分析与组织设计等。本书适合经济管理类各专业的、MBA、EMBA,不错管理人员培训学员。
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