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  • 正版新书]战略人力资源管理杨百寅97873022995
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    • 作者: 杨百寅著 | 杨百寅编 | 杨百寅译 | 杨百寅绘
    • 出版社: 清华大学出版社
    • 出版时间:2012-09-01
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    • 作者: 杨百寅著| 杨百寅编| 杨百寅译| 杨百寅绘
    • 出版社:清华大学出版社
    • 出版时间:2012-09-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2012-09-01
    • 字数:812.00千字
    • 页数:572
    • ISBN:9787302299523
    • 版权提供:清华大学出版社
    • 作者:杨百寅
    • 著:杨百寅
    • 装帧:暂无
    • 印次:1
    • 定价:58
    • ISBN:9787302299523
    • 出版社:清华大学出版社
    • 开本:暂无
    • 印刷时间:2012-09-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2012-09-01
    • 页数:572
    • 外部编号:涿仝东171073
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    部分 概述与基础
    章 战略人力资源管理概述
    学习目标
    开篇案例思科公司
    节 人力资源的基本概念
    第二节 人力资源在社会生产中的作用
    第三节 人力资源开发与管理的职能
    第四节 人力资源的观念
    第五节 人力资源的主要方式
    第六节 本章小结
    重要名词术语
    思考题
    参考文献
    第二章 战略人力资源管理的理论基础
    学习目标
    开篇案例 为什么知识管理让施乐公司崛起?
    节 理论及其作用
    第二节 关于知识的整体理论
    第三节 知识整体论与组织行为
    第四节 影响员工行为的外因
    ……
    第二部分 理想与战略
    第三部分 结构与系统
    第四部分 操作与实践
    第五部分 领导与变革

    杨百寅等编著的《战略人力资源管理》是21世纪清华MBA精品教材之一。本书分五部分十六章节,内容包括战略人力资源管理概述、战略人力资源管理的理论基础、战略人力资源管理的外部环境;竞争战略与战略人力资源管理,建立与战略匹配的人力资源系统;战略人力资源规划,战略工作分析与组织设计等。本书适合经济管理类各专业的、MBA、EMBA,不错管理人员培训学员。

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