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    • 作者: 弗布克人力资源管理师项目中心著 | 弗布克人力资源管理师项目中心编 | 弗布克人力资源管理师项目中心译 | 弗布克人力资源管理师项目中心绘
    • 出版社: 中国电力出版社
    • 出版时间:2015-03-01
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    • 作者: 弗布克人力资源管理师项目中心著| 弗布克人力资源管理师项目中心编| 弗布克人力资源管理师项目中心译| 弗布克人力资源管理师项目中心绘
    • 出版社:中国电力出版社
    • 出版时间:2015-03-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2015-03-01
    • 字数:453.00千字
    • 页数:360
    • 开本:16开
    • ISBN:9787512370098
    • 版权提供:中国电力出版社
    • 作者:弗布克人力资源管理师项目中心
    • 著:弗布克人力资源管理师项目中心
    • 装帧:暂无
    • 印次:1
    • 定价:58
    • ISBN:9787512370098
    • 出版社:中国电力出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2015-03-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2015-03-01
    • 页数:360
    • 外部编号:涿仝东167507
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    前言
    篇 通关计划一:鉴定标准及解析
    章 鉴定标准
    节 命题依据及原则
    第二节 鉴定内容及方式
    第三节 理论知识和专业能力权重分布
    第二章 卷册一鉴定要求
    节 鉴定要求分析
    第二节 职业道德
    第三节 基础知识
    第四节 培训教程
    第三章 卷册二鉴定要求
    节 鉴定要求分析
    第二节 培训教程
    第二篇 通关计划二:全面梳理考核重点
    章 人力资源规划
    节 企业组织结构图的绘制
    第二节 工作岗位分析
    第三节 企业劳动定额定员管理
    第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制
    第二章 人员招聘与配置
    节 员工招聘活动的实施
    第二节 员工招聘活动的评估
    第三节 人力资源的有效配置
    第三章 培训与开发
    节 培训项目设计与有效评估
    第二节 培训课程的设计
    第三节 培训方法的选择与组织实施
    第四节 培训制度的建立与推行
    第四章 绩效管理
    节 绩效管理系统的设计
    第二节 员工绩效考评
    第五章 薪酬管理
    节 薪酬制度设计
    第二节 岗位评价
    第三节 人工成本核算
    第四节 员工福利管理
    第六章 劳动关系管理
    节 企业民主管理
    第二节 劳动标准的制定与实施
    第三节 集体合同管理
    第四节 劳动争议的协商与调解
    第五节 劳动安全卫生与工伤管理
    第七章 基础知识
    节 劳动经济学
    第二节 劳动法
    第三节 现代企业管理
    第四节 管理心理与组织行为
    第五节 人力资源开发与管理
    第八章 职业道德
    节 考核重点汇编
    第二节 相关内容补充
    第三篇 通关计划三:一对一辅导训练
    章 人力资源规划辅导训练
    节 单项选择题及解析
    第二节 多项选择题及解析
    第三节 简答题及解析
    第四节 计算题及解析
    第五节 案例分析题及解析
    第六节 方案设计题及解析
    第二章 人员招聘与配置辅导训练
    节 单项选择题及解析
    第二节 多项选择题及解析
    第三节 简答题及解析
    第四节 计算题及解析
    第五节 案例分析题及解析
    第六节 方案设计题及解析
    第三章 培训与开发辅导训练
    节 单项选择题及解析
    第二节 多项选择题及解析
    第三节 简答题及解析
    第四节 计算题及解析
    第五节 案例分析题及解析
    第六节 方案设计题及解析
    第四章 绩效管理辅导训练
    节 单项选择题及解析
    第二节 多项选择题及解析
    第三节 简答题及解析
    第四节 计算题及解析
    第五节 案例分析题及解析
    第六节 方案设计题及解析
    第五章 薪酬管理辅导训练
    节 单项选择题及解析
    第二节 多项选择题及解析
    第三节 简答题及解析
    第四节 计算题及解析
    第五节 案例分析题及解析
    第六节 方案设计题及解析
    第六章 劳动关系管理辅导训练
    节 单项选择题及解析
    第二节 多项选择题及解析
    第三节 简答题及解析
    第四节 计算题及解析
    第五节 案例分析题及解析
    第六节 方案设计题及解析
    第七章 基础知识辅导训练
    节 单项选择题及解析
    第二节 多项选择题及解析
    第八章 职业道德辅导训练
    节 单项选择题及解析
    第二节 多项选择题及解析
    第三节 个人表现部分及解析
    第四篇 通关计划四:名师点评易错易混鉴定点
    章 人力资源规划
    节 历年考情点评
    第二节 预测分析
    第三节 易错易混鉴定点分析
    第二章 人员招聘与配置
    节 历年考情点评
    第二节 预测分析
    第三节 易错易混鉴定点分析
    第三章 培训与开发
    节 历年考情点评
    第二节 预测分析
    第三节 易错易混鉴定点分析
    第四章 绩效管理
    节 历年考情点评
    第二节 预测分析
    第三节 易错易混鉴定点分析
    第五章 薪酬管理
    节 历年考情点评
    第二节 预测分析
    第三节 易错易混鉴定点分析
    第六章 劳动关系管理
    节 历年考情点评
    第二节 预测分析
    第三节 易错易混鉴定点分析
    第七章 基础知识
    节 历年考情点评
    第二节 预测分析
    第三节 易错易混鉴定点分析
    第八章 六类题型命题视角和应试策略
    节 单项选择题
    第二节 多项选择题
    第三节 简答题
    第四节 计算题
    第五节 案例分析题
    第六节 方案设计题
    第五篇 通关计划五:真题模拟题测试与综合检查
    2013年5月企业人力资源管理师全国统一鉴定真题
    卷册一及
    卷册二及
    2013年11月企业人力资源管理师全国统一鉴定真题
    卷册一及
    卷册二及
    全真模拟题
    卷册一及
    卷册二及
    第六篇 资料分享与实操技能提升
    章 人力资源规划技能提升
    第二章 招聘面试与录用配置技能提升
    第三章 培训与开发技能提升
    第四章 绩效考核与绩效管理技能提升
    第五章 薪酬设计与薪酬管理技能提升
    第六章 劳动关系管理技能提升
    参考文献

    弗布克人力资源管理师项目中心编著的《企业人力资源管理师三级<第三版>5+1快速通关宝典》通过梳理培训教程知识点,精心配置关键题结多年规律,力求看透本质、抓住重点、直击难点、参透要点,化繁为简,有效减轻考生的复习负担,提升考生的复习效率,使广大考生在有的间和精力下从容应对,顺利通过人力资源管理师职业资格,获取人力资源管理师职业资格。

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