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正版新书]人力资本流动的创新效应黄天河9787509655054
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章 绪论
节 研究背景及意义
一、研究背景
二、研究意义
第二节 人力资本流动和技术创新的研究评述
一、人力资本和技术创新的相关研究
二、人力资本流动的关研究
三、人力资本产权的相关研究
第三节 研究内容与方法
一、研究内容
二、研究方法
第四节 创新与不足
一、创新之处
二、不足之处
第五节 本章小结
第二章 研究范畴和理论基础
节 人力资本的研究范畴
一、人力资本概念的发展与界定
二、人力资本概念的分类
三、人力资本的相关概念的区分
第二节 技术创新的研究范畴
一、技术创新概念的发展与界定
二、技术创新和技术进步的区别与联系
第三节 人力资本理论
一、人力资本理论的发展与主要研究内容
二、人力资本理论关于人力资本特的研究
第四节 人力资本产权相关理论
一、人力资本产权的概念内涵与特
二、人力资本流动的产权理论解释
第五节 本章小结
第三章 理论分析与研究设
节 户籍制度与人力资本流动
一、中国户籍政策的历史演变
二、户籍政策与人力资本流动的关系
三、人力资本流动的衡量
第二节 人力资本流动对技术创新产出的影响
一、人力资本流动与技术创新产出
二、各地区人力资本流动与技术创新产出
第三节 研究设与理论模型
一、研究设
二、理论模型
第四节 本章小结
第四章 实模型与变量选取
节 实模型构建
一、政策效应分析的双重差分模型
二、离散数据回归的模型
三、控制不可观测异质的固定效应模型
四、模型预期结果
第二节 变量选取与数据说明
一、人力资本流动的度量
黄天河,1989年生,男,汉族,湖北武汉人。广东财经大学经济学学士;上海大学区域经济学硕士;上海大学产业经济学博士。主要从事区域经济学和产业经济学研究。在靠前核心期刊上发表数篇,参编专著、教材五部;先后参与、省部级、企*单位项目十余项。
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