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  • 正版新书]员工关系管理程延园王甫希9787300286273
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    • 作者: 程延园王甫希著 | 程延园王甫希编 | 程延园王甫希译 | 程延园王甫希绘
    • 出版社: 中国人民大学出版社
    • 出版时间:2021-01-01
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    • 作者: 程延园王甫希著| 程延园王甫希编| 程延园王甫希译| 程延园王甫希绘
    • 出版社:中国人民大学出版社
    • 出版时间:2021-01-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:424000
    • 页数:304
    • 开本:16开
    • ISBN:9787300286273
    • 版权提供:中国人民大学出版社
    • 作者:程延园王甫希
    • 著:程延园王甫希
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:49
    • ISBN:9787300286273
    • 出版社:中国人民大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2021-01-01
    • 页数:304
    • 外部编号:涿仝东146452
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    篇导论

    章员工关系管理概述

    情景实例把员工视作合伙人,才是留住他们的办法

    节员工关系管理的内涵和目标

    第2节员工关系的实质——与合作

    第3节员工关系的外部环境

    第2章员工关系的理论

    情景实例《美国工厂》:中国企业在美国办厂的艰难历程

    节对员工关系的不同观点

    第2节员工关系的理论学派

    第2篇员工关系的建立与维持

    第3章员工招聘管理

    情景实例合法合理调岗,劳动者有义务接受安排

    节录用审查

    第2节劳动合同订立

    第3节培训协议

    第4节保密和竞业限制

    第4章员工劳动权利保护

    情景实例从沃尔玛停工事件看综合工时制度的几个问题

    节就业保护

    第2节工资制度及工资支付

    第3节工作时间管理

    第5章员工安全和健康管理

    情景实例2019年全国化工行业已发生安全事故60起,死亡和失联148人

    节员工安全管理

    第2节工伤认定和职业病防治

    第6章沟通与满意度调查

    情景实例如何避免对抗谈话

    节心理契约与员工关系

    第2节沟通的策略和方法

    第3节员工满意度调查

    第7章员工参与管理

    情景实例青岛工会大力推广“4+6+X”模式

    节员工参与管理概述

    第2节员工集体参与的内容和形式

    第3节员工个体参与的内容和形式

    第8章员工援计划

    情景实例中央企业EAP工作交流会在胜利油田召开

    节员工援计划概述

    第2节员工援计划的内容和实施

    第3节压力管理

    第9章员工纪律管理

    情景实例因员工行为或绩效而惩处员工

    节纪律管理

    第2节奖惩

    第3节员工申诉管理

    第3篇员工关系的终止

    0章员工离职管理

    情景实例员工辞职理由五花八门优选问题可能不是薪水

    节离职问题的形成

    第2节员工辞职的法律规定

    第3节离职的计量管理

    第4节离职面谈和管理对策

    1章合同解除与裁员管理

    情景实例残酷的一面:高盛每年裁人5%,为“新鲜血液”腾空间

    节双方协商一致解除劳动合同

    第2节企业单方解除劳动合同

    第3节劳动合同终止

    第4节解除和裁员中的员工关系协调

    2章劳动争议处理

    情景实例曾梦与华为技术有限公司劳动纠纷

    节劳动争议的类别与受案范围

    第2节劳动争议处理方法

    第3节我国劳动争议处理程序

    第4节集体争议处理制度

    第5节争议行为的形态

    第4篇特殊员工关系

    3章非正式雇佣员工关系管理

    情景实例规避法定责任的劳务派遣合同有效?
    节非正式雇佣员工管理概述

    第2节劳务派遣员工管理

    第3节非全日制员工管理

    第4节外籍员工管理

    4章通过集体协商管理员工关系

    情景实例衢州打造行业工资集体协商“新样板”

    节集体协商

    第2节集体合同

    第3节工会与集体劳动关系

    参考文献



    本书系统地介绍分析了员工关系制度理论和实践问题,整体结构完整、规范,适合高等院校经济类、管理类专业师生作为教材使用,同时亦适合所有对人力资源管理有兴趣的人士阅读。






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