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正版新书]基于公平偏好的多重委托--代理激励机制研究赵宸元9787
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章 研究的基本问题
节 经典经济学理论的局限
第二节 研究的基本思路
第二章 经典委托一代理理论与公平偏好
节 经典委托一代理理论
第二节 博弈实验明:公平偏好的存在
第三节 公平偏好理论
第四节 本章小结
第三章 多重委托一代理问题研究的存在和基本设
节 从组织结构理论角度看多重委托一代理关系
第二节 链式多重委托一代理结构的基本设
第三节 多重委托一代理关系与单重委托一代理关系多次叠加的区别
第四节 本章小结
第四章 基于动机公平的链式多重委托一代理激励机制
节 问题的创新和前提
第二节 完全理下的链式多重委托一代理激励机制
第三节 动机公平偏好下的链式双重委托一代理激励机制
第四节 两种情况下的比较
第五节 本章小结
第五章 基于收益分配公平的链式多重委托一代理激励机制
节 问题阐述
第二节 链式多重委托一代理基本模型的建立和效用函数的构造
第三节 完全信息情况下的链式双重委托一代理模型及分析
第四节 不完全信息情况下的链式双重委托一代理模型及分析
第五节 两种情况下主要结论的比较
第六节 本章小结
第六章 多重委托一代理的逆向选择:代理人公平偏好信息隐藏的甄别机制
节 问题的提出
第二节 基本设和本模型构造
第三节 公平偏好强度为公共信息时的甄别机制
第四节 公平偏好信息隐藏时的甄别机制
第五节 本章小结
第七章 研究理论的应用:对国有企业混合所有制改革的启示
节 控股股东的利益侵占行为
第二节 纳入职业经理人股权激励的多重委托一代理结构
第三节 持股经理人与国有控股股东利益共同时的激励模型
第四节 引入具有公平偏好的职业经理人的激励模型
第五节 两种情况下的模型结果对比分析
第六节 对国有企业混合所有制改革的几点建议
第七节 本章小结
第八章 研究理论的应用:多层级的激励
节 多级的激励问题
第二节 多级的多重委托一代理结构及决策的非理因素
第三节 模型研究
第四节 结论的实际意义及分析
第五节 对多级激励的几点建议
第六节 本章小结
第九章 研究结论及展望
节 主要研究结论
第二节 存在的问题和研究的展望
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