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  • 正版新书]旅游企业人力资源管理(第2版)/中国旅游业普通高等教
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    • 作者: 吴应利著 | 吴应利编 | 吴应利译 | 吴应利绘
    • 出版社: 中国旅游出版社
    • 出版时间:2019-07-01
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    • 作者: 吴应利著| 吴应利编| 吴应利译| 吴应利绘
    • 出版社:中国旅游出版社
    • 出版时间:2019-07-01
    • 版次:0
    • 印次:1
    • 印刷时间:2019-07-01
    • 字数:356千字
    • 页数:246
    • 开本:16开
    • ISBN:9787503263057
    • 版权提供:中国旅游出版社
    • 作者:吴应利
    • 著:吴应利
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:39.8
    • ISBN:9787503263057
    • 出版社:中国旅游出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2019-07-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2019-07-01
    • 页数:246
    • 外部编号:涿仝东108226
    • 版次:0
    • 成品尺寸:暂无


    *章 旅游企业人力资源管理概述
    *节 人力资源管理概述
    第二节 旅游业与人力资源管理
    第三节 旅游企业人力资源管理
    第四节 旅游企业人力资源管理的理论基础

    第二章 旅游企业人力资源规划
    *节 旅游企业人力资源规划概述
    第二节 旅游企业人力资源预测方法和供需平衡分析
    第三节 旅游企业人力资源规划的流程
    第四节 旅游企业人力资源规划的影响因素

    第三章 旅游企业员工的招聘与选拔
    *节 员工招聘概述
    第二节 旅游企业的招聘流程
    第三节 旅游企业员工招聘的渠道与方法
    第四节 旅游企业员工选拔的面试
    第五节 旅游企业员工录用和招聘评估

    第四章 旅游企业员工的培训与发展
    *节 旅游企业员工培训概述
    第二节 旅游企业员工培训的特点和规律
    第三节 旅游企业员工培训的过程
    第四节 旅游企业员工培训的方法

    第五章 旅游企业员工的绩效管理
    *节 员工绩效管理概述
    第二节 员工绩效考评的方法与流程
    第三节 员工绩效考评结果的运用与管理

    第六章 旅游企业员工的薪酬管理
    *节 薪酬管理概述
    第二节 员工薪酬制度的设计及评价
    第三节 社会保险和福利

    第七章 旅游企业员工的激励
    *节 旅游企业员工的工作动力
    第二节 旅游企业员工激励的概念与功能
    第三节 旅游企业员工激励的理论及运用
    第四节 旅游企业员工激励管理的措施

    第八章 旅游企业劳动关系管理
    *节 劳动关系概述
    第二节 旅游企业劳动合同管理
    第三节 旅游企业内部劳动的规则管理
    第四节 旅游企业劳动争议的处理

    第九章 旅游企业员工的职业生涯规划
    *节 旅游企业职业的选择
    第二节 旅游企业员工职业生涯设计与管理
    第三节 旅游企业员工职业流动

    第十章 旅游企业人力资源信息化管理
    *节 旅游企业人力资源管理信息系统概述
    第二节 旅游企业人力资源管理信息系统的发展历程与功能
    第三节 旅游企业人力资源管理信息系统实施过程
    第四节 旅游企业人力资源管理信息系统模式设计中的技术术语

    《旅游企业人力资源管理》实训指导
    参考文献
    【前言】


      几年来,伴随旅游业的迅猛发展,旅游学科也在快地展,旅游企业人力资源管理教学改革正在不断深入。为了更好地满足广大读者的需要,我们对《旅游企业人力资源管理(第2版)/中国旅游业普通高等教育应用型规划教材》做一次较为全面的增补和修订工作。

      在保持《旅游企业人力资源管理(第2版)/中国旅游业普通高等教育应用型规划教材》“重视案例、强化理论、重于思考、强调实训”特点的基础上,我们结合旅游业改革发展的实际,调整、充实了新的案例,修订、完善了部分内容的表述。

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