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  • 正版新书]地方高校教师工作投入的关系研究潘园园9787522910314
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    • 作者: 潘园园著 | 潘园园编 | 潘园园译 | 潘园园绘
    • 出版社: 中国纺织出版社
    • 出版时间:2023-11-01
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    • 作者: 潘园园著| 潘园园编| 潘园园译| 潘园园绘
    • 出版社:中国纺织出版社
    • 出版时间:2023-11-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:162000
    • 页数:184
    • 开本:16开
    • ISBN:9787522910314
    • 版权提供:中国纺织出版社
    • 作者:潘园园
    • 著:潘园园
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:98
    • ISBN:9787522910314
    • 出版社:中国纺织出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2023-11-01
    • 页数:184
    • 外部编号:涿物流园112101
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章绪论1
    11研究的必要和目的1
    12研究问题的提出6
    13用语的定义7
    131组织氛围7
    132组织支持感8
    133自我效能感8
    134工作投入9
    第2章理论背景11
    21组织氛围11
    211组织氛围的概念11
    212组织氛围的测量维度16
    213组织氛围的研究动向28
    22组织支持感30
    221组织支持感的概念30
    222组织支持感的测量维度35
    2组织支持感的研究动向39
    自我效能感41
    1自我效能感的概念41
    2自我效能感的测量维度45
    自我效能感的研究动向51
    24工作投入52
    241工作投入的概念52
    242工作投入的测量维度61
    243工作投入的研究动向67
    25变量间的关系69
    251组织氛围与工作投入的关系69
    252自我效能感与工作投入的关系70
    253组织支持感与工作投入的关系72
    254组织氛围与自我效能感的关系74
    255组织支持感与自我效能感的关系75
    256组织氛围、自我效能感与工作投入的关系75
    257组织支持感、自我效能感与工作投入的关系76
    第3章研究方法79
    31研究模型和研究说79
    311研究模型79
    312研究变量80
    313研究说设定80
    32研究对象83
    33测量工具85
    331测量工具的选定85
    332测量工具的信度和效度分析90
    34分析办法95
    第4章分析结果和讨论97
    41测量变量的描述统计分析97
    42各变量之间的相关分析99
    43各变量的差异分析101
    431组织氛围的差异分析101
    432组织支持感的差异分析103
    433自我效能感的差异分析105
    434工作投入的差异分析107
    44结构方程模型结果分析110
    441验因子分析110
    442研究模型的结构关系分析118
    443研究说验结果121
    45总结和讨论1
    451吉林省高校组织氛围、组织支持感、自我效能感、
    工作投入的现状分析1
    452学校组织氛围、组织支持感、自我效能感、工作投入
    之间的结构关系126
    453自我效能感的中介效应128
    454各变量在人口学变量上的差异认识130
    第5章结论和建议135
    51摘要135
    52结论139
    53建议141
    531改善建议141
    532后续研究建议144
    参考文献147
    附录调查问卷171

    2016年入职通化师范学院体育学院任职教学秘书,2018年至今调转至通化师范学院教务处任职教务科科员,从事教学管理工作。2021年博士于韩国中部大学教育学专业。

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